发布者:ask20170105el5 2017-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
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工作8年，现在买断，公司只肯支付2年的超时加班费，合法吗？应该补偿几年？
相关问题
公司实行包薪制度是否合法？是否可以不用支付加班费？
根据相关劳动法规规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。
《劳动法》:
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的...
发布者:丑牛听琴 2009-02-27 状态:已解决 回复 (4)
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你好，我在一公司干八年了，体力工作又严重超时加班我现在想辞职可以申请陪偿吗？
发布者:ask201503085gl 2015-03-08 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20150925bx3 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
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单位工作10每次加班单位只支付20元加班费，现在我想追讨这10的加班费可以吗？
发布者:ask20151208rs0 2015-12-08 状态:已过期 回复 (2)
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在公司么作十年来一直超时加班，现在要求公司支付十年来的加班费须要什么证据
发布者:ask20160329o2l 2016-04-19 状态:已过期 回复 (1)
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对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？
发布者:人@从@众 2016-11-02 状态:已过期 回复 (2)
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我在现在的公司工作两年了，平时加班没有加班费调休还不给绩效，这算什么
发布者:ask2016122077t 2016-12-20 状态:已过期 回复 (7)
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我在单位工作快13年了已签无固定期限合同，现在因公司强行加班我想解除合同，能得到经济赔偿金吗？
发布者:ask20161220kz9 2016-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
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关于加班费问题
平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍。遇到法定节假日加班也没有3倍工资。比如今年春节，要求初一初二初三上班，三天只支付500元，不算休息，基本工资2500。这合法吗
发布者:ask201612307nf 2016-12-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170104w2g 2017-01-04 状态:已关闭 回复 (0)