从11年11学开始在公司上班，劳动合同签订到13年11月，后边未续签合同

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从11年11学开始在公司上班，劳动合同签订到13年11月，后边未续签合同，现在被辞退的话有什么补偿？现在效益不好，如果公司不说辞退降低工资什么的怎么办？

发布者:ask20170106j90 2017-01-06 状态:已过期回复 (1)

我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时

我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的，我该怎么办？？麻烦给我帮助

发布者:一厘阳光缝 2009-02-15 状态:已解决回复 (3)

我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，

我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，这样的情况，我该如何维护自己的权益，是否有经济补偿金呢？再就是，我是2010年2月5日合同到期，2月份工资怎么计算？当时公司签订合同时，口头承诺每年是13个月的薪水，公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢？谢谢，请帮助我解答

发布者:feier1220 2010-01-09 状态:已过期回复 (1)

在公司上班两年，未签订劳动合同，是否能得到赔偿？

2007年5月在公司上班，公司性质是有限责任公司，从未签订劳动合同。2009年7月公司通知我不用再上班了，我应该获得赔偿吗？未签订劳动合同：起初的原因是公司营业执照尚未办理下来，后来在广州注册公司，公司名称是***科技有限责任公司，但并未提及劳动合同一事，过后公司股权变更，重新注册公司，并且注册地点由广州改到了北京，劳动合同一事就一直拖着，直到离开公司。另外，新注册后的公司给了我3000块钱作为三险一金的补偿，说是从新公司成立到离开那几个月的保险,应该...

发布者:346625299 2010-02-01 状态:已过期回复 (5)

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变

发布者:仙魔霸主 2010-03-05 状态:已解决回复 (3)

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭回复 (0)

公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满

本人于2006年11月6日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008年后续签2次固定期劳动合同；但公司于2010年9月28日，以合同到期为由，向我发出劳动合同到期不再续签通知书，并要求申诉人立即办理离职手续，不用再到公司上...

发布者:flareva 2010-10-15 状态:已过期回复 (2)