发布者:ask20170106dyc 2017-01-06 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201607044sh 2016-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201611057vi 2016-11-05 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201611057vi 2016-11-05 状态:已关闭 回复 (0)
律师你好。好人一生平安,去年我去了一家广告公司上班,那家公司说我没有经验需要培训后上岗
律师你好。好人一生平安,去年我去了一家广告公司上班,那家公司说我没有经验需要培训后上岗,培训费用17600元整,签了一分协议,上面指定包分配工作岗位,但是现在技术没有学到,分配出来的工作也是看技术不行就辞退。当初那个广告公司找的一家贷款公司向我们收学费,现在没有工作无力偿还,贷款公司说要告我们上法庭,我们一同培训的还有很多人,我们都是受害者,现在我们该怎么办?
发布者:ask201611057vi 2016-11-05 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我在一家企业上班,现在公司想找借口调离岗位,我可以拒绝
你好!我在一家企业上班,现在公司想找借口调离岗位,我可以拒绝吗?
发布者:ask20161108oid 2016-11-09 状态:已过期 回复 (1)
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黄律师你好,我现在宝安一家公司上班,劳完动合同到今年十二月三十一号到期,到目前为止我还积累有四十多天的加班没有用
发布者:ask2016111160z 2016-11-11 状态:已过期 回复 (1)
黄律师你好,我现在宝安一家公司上班,劳完动合同到今年十二月三十一号到期
黄律师你好,我现在宝安一家公司上班,劳完动合同到今年十二月三十一号到期,到目前为止我还积累有四十多天的加班没有用完。现在公司要求我把这四十多天的加班全部调休调完,调完后不再和我续签合同,请问一下公司的这种按排合不合法?我要如何保证我的权益。我本人不想调休。13684986945胡生。
发布者:ask2016111160z 2016-11-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20161220ewf 2016-12-20 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20161228ij4 2016-12-28 状态:已过期 回复 (1)