发布者:___ 2017-01-08 状态:已关闭 回复 (0)
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公司乱罚款,罚款金额超过我工资的超过了我工资的百分之20,周六周末加班还不给加班费
公司乱罚款,罚款金额超过我工资的超过了我工资的百分之20,周六周末加班还不给加班费,还强制性要求我上中晚班一年多,我被迫辞职后,公司怕我告,然后把16年的加班即年假让我调休,我签字之后要求公司给我一份,调休通知,公司不给,我该怎么办?我还能告公司嘛?
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辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费 (该公司没有任何手续在密云) 工作一年没给任何工资 当初答应给3000工资每月 现在只承认2000每月 该公司没有任何手续 也行吗 为什么有的律师说不行呢 只能去法院
发布者:olangelol 2011-09-18 状态:已解决 回复 (9)
周末周六节目日加班,公司却不给加班费,这可理吗?
我是一名保安,在合行工作了八年,突然合行搞起保安外包,福利降了金奖没了不说而且周末周六和节目日加班都不给加班费,这合理吗!我要如何维护自己的合法权力。这样的合同签了是否有效??
发布者:622234 2013-07-05 状态:已过期 回复 (3)
员工违规公司制度最高罚款是多少?是不是不得超过本月工资的百分
员工违规公司制度最高罚款是多少?是不是不得超过本月工资的百分之2十?
发布者:短信用户 2013-12-14 状态:已过期 回复 (4)
员工违规公司制度最高罚款是多少?是不是不得超过本月工资的百分
员工违规公司制度最高罚款是多少?是不是不得超过本月工资的百分之2十?公司罚款了我应该怎么做?
发布者:短信用户 2013-12-15 状态:已过期 回复 (3)
请问公司规定加班2小时算加班费,超过2小时算义务加班,周末6小时算加班费
请问公司规定加班2小时算加班费,超过2小时算义务加班,周末6小时算加班费,超过六小时算义务加班,我该怎么办,
发布者:ask20150607l1v 2015-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司规定加班2小时算加班费,超过2小时算义务加班,周末6小时算加班费
请问公司规定加班2小时算加班费,超过2小时算义务加班,周末6小时算加班费,超过六小时算义务加班,我该怎么办,
发布者:ask201506141un 2015-06-22 状态:已过期 回复 (1)
问个问题,,公司按计件算工资。但法律规定加班也有加班费,按加班单件百分之150给加班费
问个问题,,公司按计件算工资。但法律规定加班也有加班费,按加班单件百分之150给加班费。我想问如果告公司能拿到这个加班费吗
发布者:ask20151112lsx 2015-11-14 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资. 还要员工无常帮卸货 .不帮卸货的一人罚款200..还要员工无常加班没有加班费..
公司拖欠工资. 还要员工无常帮卸货 .不帮卸货的一人罚款200..还要员工无常加班没有加班费..不加班的罚款或者找麻烦..想辞职都不批准.说你辞职了.你的那一个月工资就不发给你..说是自动离职. 还有现在差不多年底差不多放假了 .就去跟他说我做完今年不做了.是不是可以把上个月跟这个月的工资结完给我 .他说不行.说上个月的工资可以发.这个月的工资要等到明年再发.我进这个公司的时候 这个公司就说过做到年底结束明年不来的 可以把工资结完..可是到年底差不多结束了公司变卦了。 这...
发布者:与地狱 2016-01-23 状态:已过期 回复 (1)
公司强制员工加班,本身公司是计件算工资,超过工作8小时,公司强迫加班,而且没有加班费
公司强制员工加班,本身公司是计件算工资,超过工作8小时,公司强迫加班,而且没有加班费。
发布者:ask201601262cb 2016-01-26 状态:已过期 回复 (2)