工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣 那公司的这种做法，在新劳动法里面到底是否合法 员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益

员工平时加班企业是否可以优先安排调休

因为公司没有活给我们做，然后又临近春节，公司大部分领导都是外地人，所以要提前放假，除国家法定节假日以外，会多放半个月左右，但是，在多放的这半个月中，公司会用我们平时加班的时间来抵扣这半个月时间，我们应该怎样来维护自己的合法权利呢？公司这样做合法吗？

去年五一和十一的时候，公司多放了十天假，就把我的年休假都扣没了，我想请问这样合理吗？

从去年的上半年有还款一点外，目前拒不偿还。我有对账函和购销合同并注明了还款的期限为收货后一月付款。并有他们的公章但是委托人一栏没有人签字。

从去年的上半年有还款一点外，目前拒不偿还。我有对账函和购销合同并注明了还款的期限为收货后一月付款。并有他们的公章但是委托人一栏没有人签字。 像与这种有些小职能的公立医院在诉讼中是否会因为其职能性、功能性而影响审判和执行？？？

从去年的上半年有还款一点外，目前拒不偿还。我有对账函和购销合同并注明了还款的期限为收货后一月付款。并有他们的公章但是委托人一栏没有人签字。 像与这种有些小职能的公立医院在诉讼中是否会因为其职能性、功能性而影响审判和执行？？？现在气氛僵到快爆炸的状态了，对方的院长是退伍兵仗着当地公检法有人脉，我最后一次与他见面跟我叫板说我能把他告倒他就跟我姓，我一笑置之。这场诉讼难道很难操作么？

从去年的上半年有还款一点外，目前拒不偿还。我有对账函和购销合同并注明了还款的期限为收货后一月付款。并有他们的公章但是委托人一栏没有人签字。 像与这种有些小职能的公立医院在诉讼中是否会因为其职能性、功能性而影响审判和执行？？？现在气氛僵到快爆炸的状态了，对方的院长是退伍兵仗着当地公检法有人脉，我最后一次与他见面跟我叫板说我能把他告倒他就跟我姓，我一笑置之。这场诉讼难道很难操作么？

现我在部门，公司要求转到常熟分厂，公司征求我们意见：一是随部门去常熟，二是调到别的部门，现在我这个需求都不是想要，是否可以和公司解除劳动合同，要求赔偿？在这公司已工作6年！以上还请指导，谢谢！ 和公司签定的是无固定期限合同

深圳公司决定将仪器搬去东莞，因没有仪器无法工作， 被安排去东莞上班或暂时去东莞上班，是否可以不去？