我是一名顶岗实习的大学应届毕业生，去年11月份在石河子一家工厂实习，元月份有签了劳动合同，签的时候人家说转正之后奖金拿全能过四千，当时为了挣钱就签了三年的劳动合同，但现在奖金拿全了每个月就是3000左右，我感觉有点受骗，最主要的是里面粉尘实在太大，每天下班之后鼻子里和嘴里全是粉尘，再加上炉子周围太热，现在实在撑不住了，我现在想辞职但又怕给人家赔违约金，听说违约金要10玩呢？现在又不敢辞，我现在该咋办？

我是2012届毕业生，今年4月和一个公司签了三方，约定违约金2000，4月17日去公司报到了，现在是试用期，辞职是否违约？签三方时，我问人事公司能否接受档案，回答是能，但我并没有要求调档，当时她也没有填档案栏，今天我拿到协议时却发现档案栏已经被填了，并且档案接收地址填的是总部的人才市场服务中心，公司的这种做法是否是没有如实地介绍自己？他们现在给我发了一个档案接收函，但我不想调档，想辞职，怎么办？

本人在一公司打工05年开始工作，09年才给入的社保，交到2011年3月，从11年4月至今12年5月底一直未给交上，而个人承担的那部分从11年4月扣到了11年的12月份；而且从12年元月份至五月份的工资，五个月没有发工资了；我工资一直很低，现在另一家公司出比他高一倍还多的工资用我，保险也给上齐全。于是本人向原公司提出书面辞职申请，公司老板却不允许，也不给涨工资，没有给缴费的那保险托管证，扣留着就是不给个人，自己交也不行，已经有辞职不干的人就没有拿到保险托管证。我辞职又...

我们辞职到时间，老板不给予及时结算工资

1.我与2010年12月份到公司上班,公司到2011年8月份才给交社保 2.公司加班费按照基本工资的0.75倍核算 3.现在我离职,公司还要求我将6月份社保(公司+个人)从我工资里面扣出来,一共要扣1000元 请问以上几点合法吗?如果不合法我应该怎么做?

赵律师你好，我想咨询一个有关涉密人员辞职的问题，我有一个军工保密单位的涉密人员的亲戚，不是军人。我想咨询，如果我的这个亲戚辞职的话需要有一个脱密期，这个脱密期是必须在本单位脱密吗？单位已他在脱密期内为由，不让辞职，这种做法是否合法？他是否能够按照劳动法的规定提前30天提出辞职，就可以？脱密期必须在本单位脱密然后才能跳槽吗？

你好！ 我是2008年3月进这家公司的，在2010年12月20日自己辞职，（2010年12月15日刚签了两年合同）辞职后公司领导连续叫班组长打电话叫我回公司上班。（因我是技术工），半年后2011年6月5日我回到了原公司。领导承诺劳动合同依旧有效，以前的工龄继续，4年的工龄工资现今还在领取。今天公司告诉我们要裁员。我想问问你，像我这情况若按工龄一年补偿一个月的工资赔偿（4年工龄），我能得到这4个月的赔偿金吗？？谢谢！

各位律师好好，我去年毕业后应聘某公司的安全环保岗位，但是公司以还没定岗，机制不完全的理由，在我的工作岗位以及三方协议上都没有标注工作岗位，接着我被公司派往其他公司培训，所培训内容是关于技术生产，丝毫与我应聘的岗位无关，并且公司没有与我商量擅自想把我调换岗位，今年4月底，我提交了辞职报告，公司要求我们缴纳培训费用，在工作期间，公司没有为我们缴纳完整的五险一金，并且在培训协议上说培训期间视为出差，不计加班，请问这种情况我该怎么办，如方便的话，我想向...

我在该厂工作1个多月不到2个月，没有签订劳动合同（所有员工都没有），也没有给入社会保险，我现在想辞职，和厂长协商三次，他的态度一次比一次差还说我没有签订劳动合同就不承认我在这里工作过，请问这样我要辞职的话也要提前30天吗？这个厂辞职没有辞职单，我这里只有第三次与他协商辞职问题的录音和在这个厂干活的工作服，还有我的工资怎么办？这种情况应该怎么处理

毕业的时候签订了3方协议，里面补充了一条双方要履行协议，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付5000元，协议上说实习期是半年。可到了公司签订合同时，上面的实习期是1年，现在在单位上了10个月的班了，想重新换份工作，可单位说我违约需要交5000，问题是我一个月工资才2000，这么做合法么？