您好， 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁？ 我是09.11 到现在的公司工作的， 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同， 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 ， 我是做业务的， 再加提成，但是签合同时基本工资写的是1200 ， 那三百元是以补贴的形式给发放的。 期间公司强制我们订工服，并扣了我们三十块钱。 请问我可以申请得到什么样的赔偿呢？ 需要提供什么证据？ 我有银行卡工资收支记录和10 年1-10 月份的考勤记录， 我还需要提供什么证据呢？

1.本人入职前与公司口头约定6天8小时，月薪4000.2.签订劳动合同为：正常工作时间工资为920元（2010年8月到2010年2月，东莞最低工资标准为920元/月），5天8小时3.工资条内容为：应出勤天数26天；工资4000元；实际出勤天数26天；工资4000元4.工资改革后工资条内容：应出勤天数21.75；工资1100元；平日加班；加班工资；周六加班；加班工资；周日加班；加班工资；业务补贴：2138元；合计：4400.5.问题：工资体系改革，是否需要与员工协商？而且经过员工同意？如果申请改革前加班费仲裁...

申请监察已经2个月了。 前两天监察给我打电话问单位给解决问题没有，我说没有。后来我们进入协商。 协商老板不同意我的要求，气急败坏，说单位倒闭了，不干了，转让了，你告去吧。。 这种情况我怎么办，如果他真的不干了，我的保险赔偿和工资还要的回来吗？

我们一起申请的仲裁结果出来了半个了，但老板还拒付工资怎么办？申请强制执行可以拿到钱吗？

我申请工伤认定，老板不开证明怎么办

我从2011年8月底在一家与淘宝合作的电子商务私企工作，口头承诺试工期3个月，通过以后给签合同，上保险。至2012年4月被辞退，企业并未兑现承诺。我去申请仲裁，被告知必须提供就、离职证明；公司用的是指纹考勤机，没签合同，没发工服、工作证，我的工作是客服，我有公司给我传到个人电脑里的排班表，服务项目报价单，以及与淘宝合作申请，内部客服用语，还有购买过公司托管的网店商品的客户资料，{只有内部有密码的员工才能看见}还有一同被辞退的员工做人证，但仲裁不受理，说这些...

我在一公司上班，没签合同，无保险，我申请仲裁时，到工商打印不到我上班公司的注册信息，最后我打印到他有以个体户注册的门店，可注册门店的名字如;张三;我上班公司的名字又是；李四；请问我需要怎样填申诉书才会仲裁

前两天离职后发工资时说必须上交工卡。现在手上只有工卡的相片与复印件了。证明事实劳动关系可以用这些东西吗？

我父亲在砖厂打工，没有签合同。在上班时大腿断了，去医院做了手术老板付了医药费。我们提出要进行工伤认定和伤残鉴定时，老板不给开劳动关系的证明。

正常辞工的 老板说的工资要按厂的规定发 所以要到下个月才发到我们卡上 但现在时间已经过了 打电话他接过一次 说25号发 到现在29了还不发 打电话还不接了 我们一共有两个人工资一共有差不多4000 我们是广东的 之前是在海南工作 现在我想问下 我是不是得回海南找当地的劳动局啊 那样我来回的车马费都不少了啊 工资我可以不要 但我不能让这样的人来骗我们劳动者 请律师可不可以让律师打赢了 所得的钱算他的啊 这样的老板很气人 辞工的时候还好好说的 希望大大们帮我解答下