发布者:MISSichi 2017-01-08 状态:已过期 回复 (2)
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您好，我在一间酒店前台做收银，上班已有半年，因为工作时间长，都是9:00到9:00两班倒，而且经常是熬夜的，没有加班补助和夜班补助，最主要是身体负担很大，经常熬夜引发肠胃炎、失眠，头晕头痛等症状，家人对我的身体状况很少担忧，希望尽快回家休养，所以在20天前已经提交离职申请，但是酒店以其他理由拒绝办理离职，请问我这种情况是否有法律条款可以帮忙？
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工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职。办离职手续的时候，经理说扣我一半工资。当天经理下发了规章制度让所有人签字，其中有不满一个月离职的就扣7天。之前来面试的时候，没人告诉我这种规定，我离职了，突然下发规章制度了。我不签字，他不给我办离职手续。剩下的工资不知道什么时候发。我该怎么办？能否要回工资
发布者:ask20160427dab 2016-04-27 状态:已过期 回复 (10)
如果因为身体原因不能继续工作下去自己离职了怎么才能领失业金呢
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发布者:ask201605247jc 2016-06-27 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160704mlx 2016-07-04 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20160715gi6 2016-07-15 状态:已过期 回复 (1)
因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离
因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离，不会发一个月工资，当时合同也没有给员工一份，现在我应该怎么办？
发布者:ask20160805b6h 2016-08-05 状态:已过期 回复 (3)
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因为身体原因，已经提前申请离职有半个多月了，但是身体不好坚持不下来，公司不让走，还说如果走了就不给工资，
发布者:ask20160914tea 2016-09-14 状态:已过期 回复 (1)
我在饭店工作，因为身体原因，想回家修养，治疗，和店里提前一个月提了离职
我在饭店工作，因为身体原因，想回家修养，治疗，和店里提前一个月提了离职，告诉我要什么时候找到人才可以走，可因为身体原因，等不了啦，而且之前押了1000块钱，之前还签了合同，可领导只让签字，合同都没让时间看，只知道是押工资的1000，今天和同事说月末准备走，同事说要是走的话，可能1000不能给，提成也不能给，我还怎么办闹心死了
发布者:ask20161023djf 2016-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161023djf 2016-10-23 状态:已过期 回复 (1)
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如果不签劳动合同，提前一个月离职不批，是不是就不属于违反劳动法？
发布者:ask20161215cmr 2016-12-15 状态:已过期 回复 (1)
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合同上写的如果离职需要提前一个月申请，现在因为一些事，没办法干下去了，要离职，需要怎么办？我又要一个半月的工资在那，他们是否有权利都扣除
发布者:see you again 2016-12-19 状态:已关闭 回复 (0)