我们单位去年因为资金问题给工人放假了，今年从年初到现在医保社保和工资全停啦，我们应该怎么维权呢

您好，我们单位拖欠工资，几十名工人面临退休，而单位拖欠劳动局近三百万的社保和医保金没缴纳，我们应该怎么办？

您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗！并且在离职前我们要求8月份停交公司说没事八月份不会给我们交的！最后却没有经过我们允许交了！是否违法！

所在机械制造私人工厂，公司面临倒闭，却迟迟不宣布破产，公司老板欠多处外债，最后无法转让债主，并且转让多个债主，债主对公司经营不善，持续一年不发工资，不交社保，并且于工人不知情情况下再次转让债主，后面债主不发员工工资，不交社保，起诉讲目前所欠的工资和社保全是前面老板欠的，与他无关，仍然不发工资，不交社保，现在工厂停工状态，所有员工没有地方去，起诉无法胜诉，现场调解，员工工资与社保仍得不到解决。请问现在怎么办？有知名律师帮指点一下，万分感谢。

我是一名环卫工人，交纳社保是否所有费用都从工资中扣除(单位交的部份也由个人承担了

我是一名私营企业工人，因单位拖欠我们的工资及劳动保险养老保险。现我们己经告到劳动监查大队。劳动监查大队没有执行了，现在将案子递交给沙河口区法院，可是投诉人确是劳动人才中心，并不是我们。我们到沙河口区法院去想了解一下案子的情况，可是没有人理我们。请问我现在应该怎么办？因为我现在身体不好急需看病。很着急。谢谢。

你好，我现在所在单位拖欠我们8个月工资，还不交社保，导致社保被冻结，我想办退工都不给办，他们现在钱都走私人账户，公司账上没什么钱，但是他们现在想上市，我们现在掌握了他们的所有财务凭证，现在我该怎么办

我们单位欠工人14个月的工资，

我是单位开保底工资包说的工人，现遇改造站台停薪停社保，要我们个人交一千元的社保费这样合理吗？

我是单位开保底工资包说的工人，现遇改造站台停薪停社保，要我们个人交一千元的社保费这样合理吗？