发布者:ask20170109ahz 2017-01-09 状态:已过期 回复 (1)
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律师您好，我这里是国企，正常缴纳生育保险，我现在在产假期间，工资应该怎样发放，我单位有基本工资和绩效奖金，现在单位车间领导说只下给正常做基本工资，奖金没有，带薪休假是指带着基本工资，没有奖金！这样对吗？？
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外来人员无生育保险,产假期间工资应该如何发放
我是外地来北京打工的,没有生育保险,产假休了四个月,单位只发其基本工资算违法吗?单位工资构成:基本工资+绩效奖金,不上班绩效奖金就不发,单位这样做合理吗?我应该怎么样维护我的权益.谢谢回复!
发布者:yunjiejie 2010-01-12 状态:已过期 回复 (4)
外人来人员，无生育保险，产假期间工资该如何发放？
我是外地人员，在公司已有三年时间了，无生育险，马上面监休产假了，请问产假工资该如何发放？有没有这方面的权威性规定呢？谢谢回复！ 多谢各位老师，我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资，我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资，请问这合理吗？另外，您指的产假期间工资照发，是指什么工资，全薪还是基本工资呢？多谢各位老师了！
发布者:薇薇恋 2010-07-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:微信用户 2014-04-05 状态:已过期 回复 (7)
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张律师您好，我单位给上的生育保险，产假期间工资单位发的，医保保险的生育津贴单位扣下来，不给我，而且生育津贴要比工资多，多出来的生育津贴应该给个人吗
发布者:ask201510311wt 2015-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:dmd3604 2016-11-08 状态:已过期 回复 (1)
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生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？
发布者:ask2016111092e 2016-11-10 状态:已过期 回复 (5)
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社保未缴纳满一年，女职工在工厂上班产假期间工资是否则正常发放，是保底，还是平均工资，
发布者:ask20161125r69 2016-11-25 状态:已过期 回复 (1)
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我现在哺乳期不能去上班，我的生育险还没有报下来，公司让我缴纳产假期间保险的个人部分，如果我不能去上班，就不给我交社保了，我不办离职公司有义务给我缴纳保险，那我个人的部分要先交给公司吗？公司的产假并没有按国家规定走，还是98天，我怎么维护合法权益
发布者:ask201611307sm 2016-11-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201612067pu 2016-12-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:赵珺 2016-12-13 状态:已关闭 回复 (0)