我刚签了合同无限期的，因为工资低、法定节假日上班没补偿可以辞

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我刚签了合同无限期的，因为工资低、法定节假日上班没补偿可以辞职吗？算违约吗

发布者:ask20170111o83 2017-01-11 状态:已过期回复 (1)

我在一个书城里做兼职！合同签了3个月！牺牲星期六星期天去上班！~好不容易过节放假了！他们却还要我们上班！~问他有没有3倍工资却说没有！他们的正式员工全部都有！就只有我们兼职的不给！太不公平了！我们也在一起工作啊！~为什么就没有？我想质询一下！谢谢！

发布者:happywhoyou 2010-09-23 状态:已过期回复 (1)

我是名厨师，春节期间法定节假日。店里不给放假，并且也不给三倍工资，我们本地小饭店都没有签用人合同的。我该怎么办？辞职不给辞，如果直接不去了，那我还有10天的工资押金该怎么办？

发布者:w3666000 2012-01-16 状态:已过期回复 (2)

如题

发布者:a13832983759 2013-09-21 状态:已解决回复 (4)

工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿，比如说因为前3年没给社保，所以现在辞职可以拿到经济补偿吗

发布者:primaryone 2015-05-13 状态:已过期回复 (10)

我在一家餐厅上班，没签合同，现在工资3000，但法定节假日公司算三倍工资是按九百算的，因为没合同，不知道工资构成。而且是按900除30天算的，请问这样算合理吗？

发布者:ask20150530ovx 2015-05-30 状态:已过期回复 (3)

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

发布者:lisai1002 2015-11-01 状态:已过期回复 (1)

发布者:3945292 2015-11-26 状态:已关闭回复 (0)

上班29天被无故辞退，没签合同，没买保险，还欠工资，可以申请买保险、双倍工资、补偿半月工资吗，还有其他权益可维护吗，谢谢您！

发布者:ask20160618ink 2016-06-18 状态:已过期回复 (1)

在公司上班三年，没有签合同，没有社保，法定节假日没有双三倍工资，每周休一天，还拖欠工资，我能申请哪些合法补偿

发布者:ask20161113yce 2016-11-13 状态:已关闭回复 (0)

你好！我可以以节假日上班公司没有3倍工资为由辞职，要求补偿经济补偿金吗？

发布者:ask20161119hpl 2016-11-19 状态:已过期回复 (1)