发布者:442050875 2012-05-31 状态:已过期 回复 (5)
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我在2012.5申请了仲裁,仲裁6月6号开庭。在这期间,我被老板诱骗,然后被他们准备好的车辆把我强行带走,车上有很多刀,我不敢动。只能随他们而去,后来把我带到了才起的一个红砖房里,老板就叫我签下名字压手印。然后老板叫我把占住证还有仲裁开庭书给了他,他还叫照着他写的协商证明,写下来,并给了我500块钱的路费。我看着他们这么多人,还有很多刀,我在逼不得已这下为了保证自己的生命安全,就全部听他的了。他还是,如果我那天去开庭的话,他就要我终身残废、还说知道我家在什么地方,我不知道他会不会对我家人做出什么违法的事情。他还说局里面的副局长是他哥。所以到现在为止,我都还没有该去报案,我想等到6月5号去报案。请问各位律师,我现在该怎么办好。
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老板在受到仲裁受理通知书、开庭通知书9天后出具开除决定,我该如何应对?
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发布者:开口雾凇 2011-10-26 状态:已过期 回复 (1)
在工作期间员工精神失常老板有没有责任
我朋友在北京一家公司,工作一年多,到第二年过完年在去工作,工作不久就出现精神失常的问题,他自己完全不知道自己精神失常,一开始就是上几天班就休息几天,、、、以前从来没有那个现象,后来老板就吧他解雇了,、、、解雇后病情越来越严重了,现在还在医院,请问哈老板有没有责任?
发布者:dhhhfhfhfhh00 2012-05-17 状态:已解决 回复 (2)
在病期间,老板与我终止合同
我于2012年4月27号请假去医院做手术,而老板却在28号写了通知与我终止合同,我现在在病假期间,请问我什么时候申请劳动仲裁比较合适,我的病假要到5月底结束,是病假期间,还是病假结束后?感谢各位律师!
发布者:lingling8899 2012-05-19 状态:已过期 回复 (8)
胁迫不让我女朋友下车,最后以跳车威胁逃离
女朋友去KTV玩,后来结束,有一男的借口开车送两个女孩回家(包括我女友),但在送完另外一个女孩后,开车不让我女朋友下车,最后我女朋友打开车门以跳车威胁才让她下车。请问这种情况,法律上怎么裁定。。。
发布者:gc988 2012-05-22 状态:已过期 回复 (4)
辞职老板不签字不发工资
我在长沙一家公司上班,进来要求签合同,但是此公司所有员工都没有签任何合同,所以本人也没有与公司签订任何合同,做了5个月向老板提出辞职,老板不让走,开始吵架,后来老板先动手打人,我就反抗,最后我走了,老板不发我当月以及压了一个月的工资(每个月还要扣掉10%的工资做年终奖),并且还不给我以前那几个月工资扣掉的10%,我改怎么办?
发布者:hequankk 2012-05-22 状态:已过期 回复 (2)
给老板开车,在送货期间撞到一个骑车的人,老版有责任吗?
车是个人的户,交警认定我方负全责 在上班期间驾驶送货的货车,在路口处撞到一骑车过路口的人,什么证件都有,肇事者是给别人打工的,有半年时间,没有签订劳动合同,肇事者需要赔给伤者家属以及住院费用,老板有责任吗,车是个人的户(老板用他亲戚的名买的车,但车是老板的)
发布者:1122558800 2012-05-23 状态:已过期 回复 (5)
我在广东某公司,试用期间,公司老板找了某借口开除,工作时间有20天,是否能够要求赔偿
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发布者:zhangsailan 2012-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
正常辞工后老板拖欠一个月工资怎么申请仲裁
正常辞工的 老板说的工资要按厂的规定发 所以要到下个月才发到我们卡上 但现在时间已经过了 打电话他接过一次 说25号发 到现在29了还不发 打电话还不接了 我们一共有两个人工资一共有差不多4000 我们是广东的 之前是在海南工作 现在我想问下 我是不是得回海南找当地的劳动局啊 那样我来回的车马费都不少了啊 工资我可以不要 但我不能让这样的人来骗我们劳动者 请律师可不可以让律师打赢了 所得的钱算他的啊 这样的老板很气人 辞工的时候还好好说的 希望大大们帮我解答下
发布者:1116455 2012-05-29 状态:已过期 回复 (1)
在职期间,我做兼职被老板知道,老板不肯发工资
在职期间,我做兼职被老板知道,老板不肯发工资,而且说还要起诉我。。请问我可以通过劳动局拿回我的工资吗?老板可以起诉我吗? 老板是外商
发布者:carrieou 2012-05-29 状态:已过期 回复 (1)
我申请仲裁,老板绑架我,叫我签下协商证明。
我在他工厂,工作了七八个月,未与员工签到劳动合同,所以我申请了仲裁。在2012年5月28号,被老板诱骗,导致我被他们设置好的车辆绑架到偏僻的小屋,刀具是拿报纸包住的,不能分辨是不是刀具,还被他们打了。后面叫我签下证明,取消劳动仲裁,给了我伍佰块,才放我走。我该怎么办?6月6号开庭。
发布者:442050875 2012-05-29 状态:已解决 回复 (2)

