发布者:ask20170112zfr 2017-01-12 状态:已过期 回复 (4)
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我刚刚休完产假直接离职 现公司要求缴纳产假期间保险个人费用 如果我不交 公司会怎么办 对我保险有影响吗?
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员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分,并要求公司赔偿经济损失费,请问公司应如何应对
员工因怀孕哺育离职,但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止,但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分,并要求公司补偿经济损失费,请问公司应如何应对?
发布者:wendy19811220 2013-01-07 状态:已过期 回复 (9)
产假期间公司代交的个人部分保险,公司要求补交有时间期限吗?
我2012年3-7月休的产假期间公司交的保险,现在都13年了上班一年多过去了让我补交产假期间的保险钱。和我一起休产假拿到补贴钱都走了,而我还在这边干着呢,他们要扣我的钱合理吗?
发布者:yangyu351711330 2013-09-11 状态:已过期 回复 (3)
怀孕休假和产假公司不给承担保险,要求个人缴纳全部保险,请问怎么维权
本人怀孕5个月,公司新搬家新装修环境不好,我要求休病假,孕前4个月,产后4个月产假,一共8个月假期。但是公司只给我交前两个月的公司自己承担的部分,剩下的6个月保险都要我自己交全部保险,包括公司部分和个人部分。公司总部在外省,我在北京分公司,但因分公司刚搬家,又不知道注册地在哪?(现在的办公地点属民宅,不知道是否所属区能注册办公)不清楚这个。我要去哪维权?如果我去分公司所在区的劳动部门维权,又查不到分公司注册信息,怎么办?我也不可能去外省总公司那维权啊
发布者:310671946 2014-10-31 状态:已关闭 回复 (4)
产假后自行离职,产假期间的社保公司要求个人全部承担,这样违法吗
产假后请假半年带孩子,后未回去工作直接辞职,公司要求产假期间保险个人全部承担,请假期间的保险也是个人全部承担,这样违法吗?
发布者:wyn8812 2015-03-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司未按实际工资缴纳社保,产假期间的社保个人部分是否可以要求公司交
员工在此公司已经工作三年,这期间公司未按实际工资缴纳社保,而是按照上海市最低标准来缴,现员工产假恢复上班后公司在员工的工资里扣除了产假期间社保个人缴纳的部分。 员工是否可以要求公司补足实际工资和所领到的生育金的差额,因为员工实际只领到上海市最低工资,如果公司不补足差额,至少不能从工资里面扣除产假期间个人所教的社保部分吧。请求各位律师指点。
发布者:amyluo2006 2015-08-31 状态:已过期 回复 (4)
您好,我想咨询一下,女职工在休产假期间的保险我们公司要求个人全额缴纳
您好,我想咨询一下,女职工在休产假期间的保险我们公司要求个人全额缴纳,公司负担那部分也让女职工自己缴纳,这样合理嘛?还有怀孕期间公司劝退员工合理嘛?要不就让怀孕女职工提前回家休假,不给开资而且还要个人承担全部保险费用,不知道我这样的该怎么办?
发布者:ask20160323wot 2016-03-23 状态:已过期 回复 (2)
4个月产假休完到公司办辞职,因为一次性领的生育保险金,现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担
4个月产假休完到公司办辞职,因为一次性领的生育保险金,现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担 ,合理吗?
发布者:ask201608311nv 2016-08-31 状态:已过期 回复 (2)
产假结束后直接辞职,公司要求个人承担产假期间全部社保是否合理
产假结束后直接辞职,公司要求个人承担产假期间全部社保是否合理?
发布者:尹雪飞 2016-11-14 状态:已过期 回复 (1)
我现在哺乳期不能去上班,我的生育险还没有报下来,公司让我缴纳产假期间保险的个人部分
我现在哺乳期不能去上班,我的生育险还没有报下来,公司让我缴纳产假期间保险的个人部分,如果我不能去上班,就不给我交社保了,我不办离职公司有义务给我缴纳保险,那我个人的部分要先交给公司吗?公司的产假并没有按国家规定走,还是98天,我怎么维护合法权益
发布者:ask201611307sm 2016-11-30 状态:已过期 回复 (3)
产假期间未按照公司给的产假时间去上班,公司要求我去自动离职,并停缴保险
产假期间未按照公司给的产假时间去上班,公司要求我去自动离职,并停缴保险,我该怎么办?
发布者:ask20160226pf5 2016-12-06 状态:已过期 回复 (1)