发布者:qazwsxb7 2017-01-12 状态:已过期 回复 (3)
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公司突然修改员工手册
有一条内容是这样写的,工作餐及宿舍是酒店给予的长期员工的福利待遇,如员工因个人原因提前向酒店提交离职申请书的,需支付酒店30元一天的伙食费,从入职开始计算到离职日的伙食费,住宿员工还露支付酒店200元月的住宿费。工作满一周年以上的,可减免相应工作年限的(单位以年计算)的伙食费,住宿费。。。我才二千五一个月要给他白白扣1100元,这样合理吗?
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公司想修改员工手册,增加可以把员工调往集团其他省份分公司! 之前是员工代表大会
公司想修改员工手册,增加可以把员工调往集团其他省份分公司!
之前是员工代表大会,多数老员工不愿意,也提出了意见!
公司缓和了几个月,又换了个方式,公告贴出修改后的员工手册,搞意见箱实名提意见!
人的惰性及怕事,可能没什么人敢实名提意见了!
我们在广东生活工作很多年,调往内地多有不便!
请问如何保护自己,?谢谢!
发布者:ask201609204kl 2016-09-20 状态:已过期 回复 (3)
签合时,有一条是我必须遵守员工手册里的条款。如果,公司随意修改员工手册里的条款就会对我很不利
签合时,有一条是我必须遵守员工手册里的条款。如果,公司随意修改员工手册里的条款就会对我很不利。公司随意修改员工手册的行为违法吗?我该如何应对
发布者:钧 2016-10-10 状态:已过期 回复 (4)
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公司突然解散了,但是所有员工欠缴一年的社保,我找到新的工作了但是无法上保险,只能原单位补交欠缴保险才能减员,现在公司法人就说没钱这样我该怎么办
发布者:ask201612243t5 2016-12-24 状态:已过期 回复 (4)
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公司全体员工原来一直按百分之十购买住房公积金,现在突然无故将基层员工降到百分之五,领导仍然按百分之十购买,这样合理吗?
发布者:繁星e_e点点 2016-12-30 状态:已过期 回复 (2)
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公司更名要求重新签订劳动合同,同时重新写了员工手册,产假工资只发基本工资和岗位工资,这个合理吗?可以要求发全薪吗?
发布者:ask201701026tq 2017-01-02 状态:已关闭 回复 (0)
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赖律师您好!请问公司员工手册规定的全年缺勤不超过5天才能休年假,是否违法?
发布者:ask201701042ge 2017-01-04 状态:已过期 回复 (3)
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孕期请病假公司要求我根据员工手册出具病例,发票,化验单,诊断证明等,我只提交了病假条,公司说是无效的,按旷工处理,这是否合法?
发布者:ask20170105cpc 2017-01-05 状态:已过期 回复 (1)
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怀孕期间因先兆流产,一直有三甲医院医生开具的病假条,但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月,超过三个月即是有病假条也不算,最多再有15天事假,之后按旷工处理,解除劳动关系,这样是合法的吗
发布者:ask20170106ypq 2017-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
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我工作单位是物业公司,今天突然通知我们员工要承包给私人老板。我们员工以前是和物业公司签订了劳动合同,而且没到期,私人老板不买社保。请问我们该怎么去和物业说
发布者:ask20170106ctp 2017-01-06 状态:已过期 回复 (5)
公司突然辞退员工,次月的社保和住房公积金由谁承担
我是12月28日突然接到公司试用期不合格辞退通知,但是公司扣除了我2017年1月份的社保和住房公积金,扣除的是个人承担部分,我能要求公司返回我1月份扣除的社保和住房公积金吗?我是在广州的一家公司上班,社保是公司通过第三方在南昌缴纳的。 如要申请劳动仲裁我应该向南昌还是广州劳动部门提出。
发布者:13036215932 2017-01-11 状态:已解决 回复 (3)