发布者:秋风xj06 2017-01-13 状态:已解决 回复 (5)
相关问题推荐: 公司无故降我工资
公司无故降我工资
我现在在办公室工作,车间一名统计辞职了,公司让我兼职她的工作,然后说是把她原来工资里超产奖部分给我当作奖励,现在公司效益不好,取消了后勤人员超产奖部分,我的奖励也没有了,我找公司领导申诉,都说不关他们事,是部长决定取消的,我该怎么办?这件事的背景是这样的:公司效益不好,说是让部分人调岗下车间,其中有我,我不同意,领导们都很生气,几乎不跟我再有交流,
相关问题
你好!我想问问公司在我产假期间无故不给我发工资,我已经申请仲裁了
你好!我想问问公司在我产假期间无故不给我发工资,我已经申请仲裁了,但是要等好几个月,我想在别的地方上班,怎么办?
发布者:ask20161203wwq 2016-12-03 状态:已过期 回复 (1)
在公司干满一年了,公司没签合同,也没有保险,平时乱罚款,上个月工资无故被扣掉一千块
在公司干满一年了,公司没签合同,也没有保险,平时乱罚款,上个月工资无故被扣掉一千块,估计老板是想用这种激降法想裁员,请问如果我辞职的话可以要求公司赔偿吗
发布者:ask20161205kvd 2016-12-05 状态:已过期 回复 (5)
在公司干满一年了,公司没签合同,也没有保险,平时乱罚款,上个月工资无故被扣掉一千块
在公司干满一年了,公司没签合同,也没有保险,平时乱罚款,上个月工资无故被扣掉一千块,估计老板是想用这种激降法想裁员,请问如果我辞职的话可以要求公司赔偿吗
发布者:ask20161205kvd 2016-12-05 状态:已过期 回复 (5)
您好,我在公司工作了十一年,现在被公司无故辞退,公司同意赔偿我2N的工资
您好,我在公司工作了十一年,现在被公司无故辞退,公司同意赔偿我2N的工资,但是我合同上签的是包装工,实际是包装工兼司机,13年以后合同才变成包装工兼司机,我可以申请公司对我09年到13年进行劳动补偿吗?
发布者:ask20161207omp 2016-12-07 状态:已过期 回复 (9)
您好,我在公司工作了十一年,现在被公司无故辞退,公司同意赔偿我2N的工资
您好,我在公司工作了十一年,现在被公司无故辞退,公司同意赔偿我2N的工资,但是我合同上签的是包装工,实际是包装工兼司机,13年以后合同才变成包装工兼司机,我可以申请公司对我09年到13年进行劳动补偿吗?
发布者:苑小朵 2016-12-07 状态:已过期 回复 (10)
你好,月薪制人员,公司无故放假,按地区最低底薪算工资,算违法
你好,月薪制人员,公司无故放假,按地区最低底薪算工资,算违法吗
发布者:ask2016121096p 2016-12-10 状态:已关闭 回复 (0)
去年9、10月份公司拖欠工资,并无故辞退全体员工,10月底11月初我们大部分员工集体去仲裁
去年9、10月份公司拖欠工资,并无故辞退全体员工,10月底11月初我们大部分员工集体去仲裁,公司那个时候还在,我们当时就告诉相关部门要赶紧采取手段,不然人去楼空了,他们说什么有一定程序耗到公司直接关门,拖延了我们的时间,不然可以冻结老板账户,哪会像现在老板账户只剩500块。现在案件已经走到法院的强制执行阶段,但法院并未强制执行,还以各种借口想让我们了结此案。我们接下来该怎么办。
发布者:西溪 2016-12-16 状态:已关闭 回复 (0)
本人在产假期间,公司无故不发工资以及停了本人社保,并且隐瞒公司变迁事实
本人在产假期间,公司无故不发工资以及停了本人社保,并且隐瞒公司变迁事实,这三点能否足够证明公司在产假期间无故辞退?(公司没有出解雇通知,而且本人产假后便无回公司上班。)另外,本人劳动合同在2016年2月16号劳动合同过期,因手上没有劳动合同,当时并不知道合同已过期,单位也没有通知续签,本人当时仍然在公司工作,请问这样可以主张什么赔偿?请问这个案子可以主张哪几项赔偿?
发布者:ask201612224b1 2016-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
我老公无故被公司解聘,工资少了1万多元,当时也把字签了,就因为当地的律师说了一句
我老公无故被公司解聘,工资少了1万多元,当时也把字签了,就因为当地的律师说了一句,签了字才去告他,我想请问一下是不是签了字就搞不了了,谢谢!
发布者:ask20161224ezd 2016-12-24 状态:已过期 回复 (2)
合同满6个月了,公司方面无故辞退我,我可以拿到多少工资?
公司方面的家庭纠纷导致公司无法正常运营,因而全部的员工不得不离开这个公司 合同当时并没有盖章,12月的工资还没发,1月份的话就干了9天
发布者:ximo51316 2017-01-09 状态:已过期 回复 (6)