发布者:tina19890814 2017-01-13 状态:已过期 回复 (1)
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哺乳期公司撤掉苏州办,要求去上海上班
产假还未结束被通知苏州办事处撤掉,要求去上海上班,由于产后身体恢复欠佳,吃不消每天上海苏州来回奔波,且小孩太小需要喂养,我能否申请哺乳假,需要什么要求,若公司不同意只能离职,我能得到什么补偿?谢谢
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产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究,一直没有工资!暂时有社保!合法吗?怎么处理? 可以索取补偿吗? 如需赔偿 有何标准?
发布者:fisher6868 2009-10-06 状态:已解决 回复 (4)
哺乳期合同未到期公司要求解除合同,我要怎样要其赔偿金?是哺乳
哺乳期合同未到期公司要求解除合同,我要怎样要其赔偿金?是哺乳期一年的工资+(N+1)这样子合理吗?
发布者:ask20160726rud 2016-07-27 状态:已过期 回复 (4)
我是在上班浦东新区的一家工公司上班的,从事焊工工种,现在厂内要求我到上海别的地方工作
我是在上班浦东新区的一家工公司上班的,从事焊工工种,现在厂内要求我到上海别的地方工作,一没有补贴,还有环境差。虽然说还是焊工工种但是不是我原来部门的活了。还有密闭空间要不要持证上岗?
最后我没有同意去,公司给我开了个通知,上面说我不去现在算我旷工(我每天都有去公司上班的),说我如果再不去公司可以按照员工手册按员工手册上说的单方面与我解除劳动关系(但是现在公司还没有正式解聘我),请问我这样应该怎样询求帮助?
发布者:ask20160818z4j 2016-08-18 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期公司要求调职降薪我不同意叫我不用上班了,可以维权吗?
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发布者:迷糊迷懵 2016-08-28 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期内公司要求周末也上班,请问这样做违法吗?
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发布者:ask20160923elb 2016-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
在哺乳期,公司能以上海分公司己撤销,异地不易管理为由而要求我
在哺乳期,公司能以上海分公司己撤销,异地不易管理为由而要求我回北京去工作么?劳动合同当时签定工作地点为北京和上海分公司,上海分虽已撤销,但仍然有一原同事在新地点工作。我最早是在北京工作,公司将我调到上海工作,现在又想调我回去,公司有权在哺乳期更换我工作地址么?
发布者:ask20161027w0s 2016-10-27 状态:已过期 回复 (6)
我所在的公司突然要求所有员工到新厂金山上班,旧厂在上海九亭,距离50公里左右
我所在的公司突然要求所有员工到新厂金山上班,旧厂在上海九亭,距离50公里左右,如果不去的话,有什么补偿吗
发布者:ask20161106065 2016-11-06 状态:已过期 回复 (2)
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产假快结束了,公司上海的部门解散了,要求去杭州上班或去杭州培训两周后安排上海别的岗位,我现在还处在哺乳期,想母乳喂养,我可以拒绝去培训吗?
发布者:ask20161123mkt 2016-11-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:青色石头 2016-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161129zpp 2016-11-29 状态:已过期 回复 (5)