发布者:ask201701139s9 2017-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
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有员工提出辞职后反悔,故意挑事等单位开除,想以此获得离职补偿,还微信中辱骂,诽谤上级领导
有员工提出辞职后反悔,故意挑事等单位开除,想以此获得离职补偿,还微信中辱骂,诽谤上级领导。该怎么办。
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劳动合同中有关员工被单位辞退、开除、除名后及员工辞职后的补偿问题
请问员工被单位辞退、开除、除名后及员工辞职后,在有劳动合同及缴纳社保的情况下,单位应给与员工怎样的赔偿
发布者:jntgt 2012-11-07 状态:已过期 回复 (7)
提出辞职申请后,二级主管单位同意,上级主管却要以开除处理。
我要辞职,提前30天书面申请了,我所在的二级单位主管领导批准了,但是上级人事部门主管出差要半月后才回,于是我提前上新单位上班了。可是等上级人事主管回来后要求我回去上班,否则不按辞职算,按开除处理。但我原二级单位的电脑已经被没收走,相关员工通讯录里也被二级主管单位删除。请问,上级主管单位这样做对吗?他们有权对我做出开除处理吗?
发布者:sareawen 2013-06-06 状态:已过期 回复 (3)
你好!由于领导不批辞职手续造成员工自动离职!单位拒绝发上个月
你好!由于领导不批辞职手续造成员工自动离职!单位拒绝发上个月的工资和本月工资合理吗?与用人单位签订了劳动合同!工作1年3个月单位未缴纳社保!加班不支付加班工资!
发布者:短信用户 2014-06-20 状态:已过期 回复 (2)
如果没到合同约定时间,员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬
如果没到合同约定时间,员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬,用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么?
发布者:ask20150204od9 2015-02-04 状态:已过期 回复 (3)
您好在吗,我在公司工作半年因辱骂上级被开除,有权提出补偿吗
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发布者:ask20151022km5 2015-10-22 状态:已过期 回复 (5)
我是一个国企的员工,因自己主动提出辞职,单位为批了,开出了离职通知书
我是一个国企的员工,因自己主动提出辞职,单位为批了,开出了离职通知书,就是一直拖着不办手续,都快半年了,有没有什么法律方面的咨询一下
发布者:ask20151223mt4 2015-12-23 状态:已关闭 回复 (0)
单位裁人,领导提出让我自己辞职,有补偿吗?合理吗?
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发布者:ask20160123l3m 2016-01-23 状态:已过期 回复 (3)
因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作,员工提出离职申请,用人单位有补偿吗?
因工作原因导致身体患慢性咽炎及支气管炎,单位领导在知悉的情况下更换员工的工作内容(同岗不同工),导致病情加重,可否提出离职申请,用人单位是否应给与补偿?
发布者:范范虫子 2016-04-04 状态:已过期 回复 (1)
本人提出辞职半冃后离职,单位以此为由让本人出据离职损失的书面证明
本人提出辞职半冃后离职,单位以此为由让本人出据离职损失的书面证明。本人该怎么做?起诉费是多少?
发布者:ask201605029rh 2016-05-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161014n20 2016-10-14 状态:已关闭 回复 (0)