发布者:ask20170113ea8 2017-01-14 状态:已过期 回复 (1)
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你好 我想咨询下劳动合同到期了员工不想续签人事部让员工写辞职报告来证明社保解除关系,他这样做会不会扣工资,还有他这样是否是忽悠人不想赔偿补助金啥的
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你好!我的合同时在7月15号到期,我不想续签劳动合同,需要怎么通知单位不续签,以什么样的形式通知,谢
我的合同时在7月15号到期,我不想续签劳动合同,需要怎么通知单位不续签,以什么样的形式通知,以及期间需要注意些什么问题呢
发布者:七喜 2009-06-06 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同到期没续签,但劳动关系存在,现员工提出书面辞职
提前30日,还是提前一周就可以?根据哪条法条?
这里暂不讨论补偿问题。 注意:是没有劳动合同!
发布者:maritime_uni 2009-08-11 状态:已解决 回复 (3)
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
发布者:liuzhang 2010-05-11 状态:已解决 回复 (1)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同到期,单位不同意解除事实劳动关系,社保怎么办?
我现在与单位劳动合同7月17已经到期,双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走,不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问:
1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明,除了劳动仲裁以外,我还有其他办法吗?
2、满一个月我自动离职,同新单位签订劳动合同的话,原单位可以以和我有事实劳动关系为由,告新单位吗?
3、如果自动离职,社保怎么转移?我现单位是广州的,新单位是深圳的。如果原单位还是继续...
发布者:benny0106 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
你好!咨询一下,劳动合同到期未续签合同,辞职需要提前一个月写
你好!咨询一下,劳动合同到期未续签合同,辞职需要提前一个月写申请吗?
发布者:ask20160225oct 2016-02-25 状态:已过期 回复 (9)
律师你好,我想问下!员工合同到期,单位不想跟他续签,也愿意给他经济补偿
律师你好,我想问下!员工合同到期,单位不想跟他续签,也愿意给他经济补偿,但是员工拖着不来办理离职怎么办?
发布者:ask20161226zpc 2016-12-26 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,我想问下!员工合同到期,单位不想跟他续签,也愿意给他经济补偿
律师你好,我想问下!员工合同到期,单位不想跟他续签,也愿意给他经济补偿,但是员工拖着不来办理离职怎么办?
发布者:ask20161226zpc 2016-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
我想咨询下,劳动合同到期了,员工因个人原因不想续签,人事部说要写辞职报告用于社保证明
我想咨询下,劳动合同到期了,员工因个人原因不想续签,人事部说要写辞职报告用于社保证明。这样是忽悠人的还是真要用来证明的
发布者:ask20170113ea8 2017-01-13 状态:已过期 回复 (1)
你好我想咨询下,劳动合同到期了,员工不想续签,再社保解除关系
你好我想咨询下,劳动合同到期了,员工不想续签,再社保解除关系这一块需要书面形式来证明吗?(如辞职报告一类的)如果不需要,人事部这样做是什么行为
发布者:ask20170113ea8 2017-01-13 状态:已关闭 回复 (0)