几个问题一起问。谢谢 我在公司干了2年零1个月。 假设我合同没丢失的前提下 1.公司没有提前30天通知我，我是不是应该拿到1个月的代通知金+2.5个月工资补偿+公司提出解除合同的赔偿? 代通知金是按照月来计算的吗？如果他提前半个月通知我呢？按照日来计算吗？ 2.如果公司提前30天书面通知我了。我该拿到什么呢？请参考上面。 现在的问题是。我丢了合同。但是合同期限没有过。 对于丢失合同我该怎么办？

坐长途车回家 到站后发现行李丢失 经了解是由于司机在发放行李过程中存在重大失误 没有对照行李票就随便发放行李 造成我的重大损失 内有手提电脑和数码相机等贵重物品 总计一万多元 该怎么找车站赔偿?能赔偿多少? 经与车站协商不行 他所谓的按什么赔偿法只赔800元 这怎么可能?现在是司机的责任才造成我的损失 我要报案处理吗?怎么样诉讼呢?

我1月11日邮寄的天天快递，产品价值2000元左右，没有保价，一直到19日客户都没收到，天天快递公司也没有给我任何通知。20号我打天天快递电话去查，结果查了两天，最后告诉我说产品丢失了，只能赔偿我快递费的3倍，即60元钱。如果这样，我就要亏1940元，我想问下，如果遇到这种情况，我都应该追求他们什么责任？并要求他们赔偿多少钱？谢谢！（我邮寄快递前，他们没有给我说明过任何关于丢失赔偿方面的责任）

就是甲方土地，乙方转包，遇到国家征地问题，那么乙方能拿到全额的补偿金吗？如果不能全拿，能拿到百分之几？

天天快递公司把我的邮件丢失我该怎么得到赔偿

2009年08月07日---2010年08月07日，2年的合同到期不再续签合同。因为我预产期是7月30日，我可以得到怎样的赔偿？单位计算：（工作两年赔偿2月*2+生育保险报销+失业金）。但是在孕期和哺育期不是不能解聘的吗？

轻伤害我们怎么计算最大赔偿金额

店面转让收了定金（有写定金收条给对方），没有签合同，因特殊原因签约前一天决定不转，现对方要求除1600元的违约金外，另额外赔偿4千多元损失，请问这样的要求合理吗？我要怎么赔偿对方？

您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求哪些赔偿？我有老板通知我上班的短信息，发工资的短信息，有工作卡复印件，有刚进公司工作安排老板确认的签字，入职表等复印件证据。

在一个厂订了一份合同，该厂交货时间超过合同所写时间，队我们造成了损失。请问该怎么让该厂赔偿，赔偿金额怎么算。