我在一家电子厂上班，入职工资1900元但因最近公司薪资调整，我被降到了1500元！请问这样合理吗？

我于四年前与公司签订四年的劳动合同，以年薪计，合同注明年薪为3万，但领导口头同意每年加五千，但没写到合同里。 我们公司工资的发放方式为当月发上月工资（也就相当于压一个月工资），同时只发一部分，剩余的在年终用年薪-已发工资进行发放，但是以奖金的名义。 现在我面临的情况是，今年我是第四年，也就是说按照当时的约定，每年涨五千，现在我的年薪为四万五，但是合同今年到期后我不打算再续约，如果他只按合同约定以3万计，那么我有什么方法能拿回他口头答应的1.5...

用人单位不同意在我休产假的期间给我缴纳各项保险费用，说是该自己承担的部分还是要自己承担，没有工资和最低生活保障

我是外地人，在东莞一工厂打工，与公司签合同时约定工资是1100元/月，平时发工资是基本工资1100，加班费390.岗位津贴450，绩效工资160元再扣生活费，扣社保费。那我产假期间应该发多少工资给我？

我们是个人私企，公司不签劳动合同。每周休息一天，国家的公休是周几啊？ 这种情况下有没有薪资补贴？ 还有就是我们工资从不按正常发放，这种情况下我们应该怎么办？在十一期间，我们只放了两天，周日需要安排补休吗？三号是不是需要三倍工资，还有就是四号到七号工资应该怎么算？

你好，公司和我签订的合同上标明我的记时工资岗位工资标准是元/每小时，约定小时加班计算基数是元/每小时，请问这样合法吗？谢谢！

我们于2011年3月份在厦门一家餐厅做厨师。一直工作至今。 2011年11月，股东换人，新的大股东，没有和我们谈薪资，但是工作量增加了不少。 我们找负责人谈薪资，负责人一直拖了两天也不跟我们谈好薪资。我们去辞职，他以人员没有招齐为理由，拒绝我们辞职。 请问我们是否可以申请劳动仲裁？多长时间可以领取上个月以及这个月工作时间的薪资。 我们到现在还没有签合同，大股东只字不提合同这事！！！ 还有，原先我们出的一些餐品的技术是我们自己的，是否可以不转让与新股东？ ...

我今年9月13日起在某私人淘宝网店上班，当时去的时候说要签合同的，但是后来没有签，无试用期，也没各种社会保障，现在因私人原因想离职，准备做到12月13日满3个月，现在老板的意思是年底了较忙不让走，如果走的话第一个月压着的工资不给了，请问这种情况下我可以拿到全部工资吗？前提是并没有签合同

公司于2012年2月15日制定文件关于公司员工在年前离职的不给与带薪年假，并从2012年1月1日开始执行。并说明未离职员工1月份应出勤为18天，而离职人员应出勤定25天。这样我1月份工资就被扣了壹千多元。 我想请问公司这样做是否合理？这样的制度是否有效？谢谢各位大师给些意见。

老杨补胎店严重饶民，白天和凌晨两点至五点钟，拆轮胎的气压声、用铁锤敲打钢钵的撞击声声声入耳，用完的东西，铁器随手就扔在马路上，声音十分巨大，严重扰乱了周围居民的正常生活和休息，修补门市昼夜是通宵营业，而且作业都是在人行道上，待修车都停放在公路边 我想问下，象它这种占路经营，连台汽车都进不去的地方，有营业资格么？我怀疑它没有营业资格，营业执照之类的归哪个部门管 另外我想知道象它这种营业的品种法律规定它应该有多大面积来经营