我是一家私人公司的办公室人员，有名工人在车间工作时把手弄伤，但由于我没有及时给这名工人办理商业工伤保险，这名工人的所有医疗费用就无法找保险公司理赔，要自己支付。我未和公司签订劳务合同，也没有相关制度规定新入职员工在多长时间内办理保险。但我在这家公司已上班快3年，有工资支付单，也办理有社保。我想请问在这个事件当中我要承担什么责任？有没有相关法律法规？

本人擅自操作，使他人受到九级伤残，本人需要承担什么责任？对方在报工伤后要求本人赔偿是否合法？能否起诉本人？

井盖没有盖，造成的人员受伤，市政需要承担多少责任

您好，因工作打架至他人轻伤，需要承担什么责任？

我父亲开车造成他人一级伤残需要负行事责任吗？赔偿多少呀！主要责任人

我是公司物控部经理，管理公司的仓库和运输，由于我部门仓管员不认真造成公司丢失1千件货物，货值可能有十万左右。发生后仓管员被辞退并且公司押的一个半月工资就不给了。公司规定部门造成损失的公司承担一半，部门内部承担一半，所以剩下的4万多由我和仓库主管承担。每月在工资里扣除2k，之后又发生了类似事件，公司将我辞退。押的两个月工资也不给。想询问下公司的规定有效吗？辞退我不发工资我可以申请仲裁吗？还是我确实需要承担管理责任，承担多少比例呢？管理失误造成了损失...

受雇人工作期间伤人，造成他人重伤，在承担相应责任前离职逃逸，全部责任与赔偿由雇主承担吗？雇主无法追究受雇人的责任吗？

本人是一家职业单位中的合同工，因一次工作中过失不小心将压缩钢板打在同事脚上，同事（也是合同工，当时单位帮每个人购买了50元意外险）的三个脚趾头骨折了，当时事发时我也提醒了同事要站远一点，但意外还是发生了，我也及时买了营养品去看望这位同事，现在单位领导说这个医药费要由单位、我以及同事三方各出一份，请问我应该出这个医药费吗，这个可以算工伤吗？

在读研究生帮导师做是承担的项目的过程中，如果由于工作上的失误和疏忽造成损失，是否需要承担相应责任？因为该项目的任务是设计并研制一设备来帮甲方采集试验数据，但是甲方每次试验成本较高。作为在读研究生，我觉得自己的水平难以保证该项目的可靠性，担心由于自己水平有限，由疏忽造成经济损失。如果经济损失较大，无人员伤亡，是否需要承担刑事责任？

交通事故中，我主要责任，造成对方三级伤残，需要赔付多少