发布者:kk19894912 2017-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
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年终奖
公司算年终奖,要把我们平时的工资扣掉,单位给缴纳的五险一金也扣掉,这合法吗?
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工资税怎么扣的啊,,公司年终奖金,怎么扣的,年终奖和工资分开发的
工资税怎么扣的啊,,公司年终奖金,怎么扣的,年终奖和工资分开发的,没到3000也扣吗,上班挣点钱不容易
发布者:ask20150320yof 2015-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
年终奖没有写进合同,第二年离职员工不给发年终是否违法?
年终奖入职的时候,没有写进合同 当时HR说的都是双薪;在公司呆两年中 第一年双薪是及时发了;但是第二年 公司一直拖到现在6月底还没发;
准备离职了,离职公司说不再给发上一年的年终奖,这样算违法吗?
对于去年在公司辛苦了整整一年了;其中只有记录人事通知四月份发年终奖 但是到现在都没有发;
发布者:helen_cj 2015-06-18 状态:已过期 回复 (2)
4月发年终,拖到9月发年终,我7月离职,年终奖不给发,我打官
4月发年终,拖到9月发年终,我7月离职,年终奖不给发,我打官司能赢吗
发布者:ask20150926955 2015-09-26 状态:已过期 回复 (6)
公司辞退员工,年终奖根据年终绩效考核打折扣是否合理?
我们公司一员工来公司1年多不到一个月,工作态度较差,且不能很好的胜任工作,公司决定辞退改员工,
问题一:离职补充除了1.5个月补偿金+1个月代通金外,还有其他补偿吗?
问题二:要给年终奖吗?
问题三:如发放年终奖,现在是先谈的离职,再让员工的领导、上下游同事填写工作状态考核表,这样的考核数据是否可以作为年终奖打折扣的有效依据?(公司制度是根据考评结果发放年终奖)
发布者:viickiing 2015-11-30 状态:已过期 回复 (4)
我们年终奖分三个月发完四月份之前发清,如果四月之前离职了年终
我们年终奖分三个月发完四月份之前发清,如果四月之前离职了年终奖该不该发?
发布者:ask20160120vpt 2016-01-20 状态:已过期 回复 (2)
过年前两天发年终奖,。如果我在一月底提出辞职,,可以拿到年终
过年前两天发年终奖,。如果我在一月底提出辞职,,可以拿到年终奖吗
发布者:ask20160124xtf 2016-01-24 状态:已过期 回复 (1)
年终被公司劝退,可以拿年终奖么?
从2.1号开始,公司对我进行劝退,在此期间陆续给其他员工发放了年终奖,但拒绝发放给我,并决定单方面解除劳动合同,要给我发解约通知书,请问这种情况下,我能通过仲裁拿到年终奖么?(可以用同薪同酬制度要求公司发年终奖么)
发布者:13watermelon 2016-02-05 状态:已过期 回复 (1)
单位的年终奖金一直拖到现在还未发放,又没有公布具体发放时间,也没有发通知告知年终奖金发放推迟原因
单位的年终奖金一直拖到现在还未发放,又没有公布具体发放时间,也没有发通知告知年终奖金发放推迟原因。这样是否违反劳动法规定
发布者:ask201607186sm 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司年底没有给发年终奖金,我辞职走人可以要求公司赔偿吗?除了年终奖以外
公司年底没有给发年终奖金,我辞职走人可以要求公司赔偿吗?除了年终奖以外,还可以要求其他赔偿吗?
发布者:时政 2017-01-01 状态:已过期 回复 (2)
企业请假扣工资,年终又按考勤扣年终奖合理吗?
企业请假扣工资,年终又按考勤扣年终奖合理吗?
发布者:ask201701110ol 2017-01-11 状态:已关闭 回复 (0)