发布者:Forget117 2017-01-21 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 公司擅自提高销售人员的业绩指标是否可以申请仲裁
公司擅自提高销售人员的业绩指标是否可以申请仲裁
本人做销售行业,原本每个月的指标是15万,2017年1月公司在没有跟我沟通的情况下擅自提高指标,至今领导也没有通知我。因为我们每个月的提成是按照超出百分比提的,现在等于是指标提高,提成少了,而且领导在明知道此活动是我跟进的情况下依然抢走了我的生意,请问这些可以申请劳动仲裁吗
相关问题
已申请仲裁是否可以不通知公司,就不去上班
已申请仲裁是否可以不通知公司,就不去上班
发布者:ask20150803p3h 2015-08-03 状态:已过期 回复 (1)
房地产总公司是否可以用子公司的人员及业绩申请新的资质
房地产总公司是否可以用子公司或控股公司的人员及业绩申请新的资质
发布者:喧嚣请安静 2015-11-18 状态:已过期 回复 (2)
公司擅自调动我的岗位,未经我本人同意,请问是否可以申请劳动仲裁(另合同中有条款注明
公司擅自调动我的岗位,未经我本人同意,请问是否可以申请劳动仲裁(另合同中有条款注明,同意服从工作安排个调动)
发布者:ask201603014ei 2016-03-01 状态:已过期 回复 (2)
公司要求以虚假身份来提高销售业绩,是否违法
公司要求以虚假身份来提高销售业绩,是否违法
发布者:ask20160506z16 2016-05-06 状态:已过期 回复 (1)
领导批准的带薪休假公司不承认是否可以申请仲裁
3-25日和直属领导口头沟通,打算提出离职,直属领导建议我先留下,并提出安抚条件,四月可以在家带薪休假,并承诺按全额发薪资。5月结算工资的时候,公司未按发薪日发薪水,并提出我的直属领导没有批准带薪休假的权利,请问该情况如何申诉维护自己的权益,是否可以申请仲裁?
对于公司至今未发薪水的情况(约定每月10日发薪)是否属于拖欠工资。
上述情况如果可以申请劳动仲裁,是否可以聘请律师代理申诉?
发布者:100498845 2016-05-13 状态:已解决 回复 (9)
销售岗女员工在三期内是否可以按照公司规定完不成业绩自动降职降薪是否合法。
销售岗女员工在三期内是否可以按照公司规定完不成业绩自动降职降薪,关于业绩达成率调整薪资的事情在劳动合同中有注明。烦请解答,谢谢。
发布者:camila-J 2016-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司单方面辞退我是否可以申请仲裁赔偿
公司新来的老总要把以前的中层管理人员换掉,根据以下这几点,我怎样申请赔偿金额?
1.工作满10年,但是同集团调动,由广州调往重庆继续工作,工龄是否续的上?
2.如果续的上,工作满10年是否可以要求跟公司签订终身合同?
3.工资的发放都是分两次打到一个卡上,如果赔偿是按劳动合同的保底工资还是按照实际发放的两次打款总额计算?这种分两次发放工资是否涉及到偷税漏税?
4.因为十年间工资是有提升的,赔偿是按照现在的薪资赔偿还是十年间平均的薪资赔偿? 如果公司以调职或...
发布者:pishen 2016-09-11 状态:已过期 回复 (3)
公司辞职半年,报销款一直没给,报销单在公司手上,手上凭证没有是否可以申请仲裁
公司辞职半年,报销款一直没给,报销单在公司手上,手上凭证没有是否可以申请仲裁,是否有仲裁期限
发布者:ask20161021l13 2016-10-21 状态:已过期 回复 (1)
公司调动工作岗位是否可以申请仲裁
公司调动工作岗位是否可以申请仲裁
发布者:ask201610313y4 2016-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
公司说我业绩不好让我马上离职不给补偿金,我是否可以申请劳动仲
公司说我业绩不好让我马上离职不给补偿金,我是否可以申请劳动仲裁
发布者:ask20161107dda 2016-11-07 状态:已过期 回复 (7)