你好！我是在广州上班的，2011年1月1日签的合同工作地点是（广州白云区，2011年下半年以后工作地点为佛山市南海区）。当时公司说以后会搬迁到佛山但没有确定的时间，也没有对合同的利害关系作出讲解。过去一年多了，现在要搬迁了，就员工不跟随去的，员工是否能得到合同终止时前十二个月的平均薪资按每年一个月的赔偿，这个薪资它包括了哪些？我们的工次条是这样发放的，〈本薪+固定加班费+加班费+季度奖励金+职务津贴+技术津贴+特别津贴+住勤津贴+伙食津贴+夜班津贴+全勤奖=应发工...

我在公司工作近5年半了，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司有权开除我吗？如果开除我有赔偿金吗？

您好，请问，本人在上班期间，2012年4月19日下午公司搬迁宿舍，老板打电话叫我去宿舍搬东西，从公司到宿舍的途中，（华强北曼哈数码广场-沿途走路到南源路中港珠宝城金银阁宿舍）从本人的背包里被盗小偷盗走公司的一部价值4000元的苹果4S,以及公司叫我交的宿舍水电费1000元现金和自己私人的3000来元现金，老板现在要我全额赔偿，请问这样合理吗？事发后当天我报了深圳福田区南源区的110 已经立案，如果立案侦查无果，无法追回被盗的财物，公司丢失的4S和1000元现金需要我全额赔偿，...

公司想要开除我，又没有具体的原因。就一直给我拖着不让我上班，想要我自己主动离职。我想问问公司开除我有没有赔偿什么的，还有就是不让我上班，我每天在公司呆着有没有工资啊？（我们是跑混凝土的，每月有基本工资，但是主要工资是计件算的跑够60车以后才开始计件工资，不够60车就只拿基本工资）

公司因本人不签变更公司名称和地址协议董事长解除说有补偿，第二天也对补偿进行了清算，但第三天公司反悔通知继续上班我拒绝上班并于第四天去劳动投诉，有公司开除录音，现没去上班公司以旷工为由开除有没有效？公司口头以不签变更协议为由解除劳动合同是否是违法解除劳动合同？急，谢谢！

我的两个U盘在公司被偷了，而且我也知道是谁拿了我的U盘，因为我在她的电脑里查到了我的东西（那台电脑只有她用），我的U盘是前一天晚上在办公室用的，然后忘拿走了，第二天过来就没有了，办公室只有两个人能进去 ，不时是锁的！但我没有拆穿她，但我查电脑记录的时候，她当时也在场。那么我有没有权力要求公司赔偿我两个U盘！~谢谢！~ 还有就是她（我的领导）把我办公桌的抽屉给撬了，把我抽屉里的钥匙，资料全拿走了，她这样做违法吗？

您好! 员工晚上下班回来发现放在公司宿舍内的笔记本电脑和被盗,并已立即报警,警察說沒有人証物証不知怎么查;门窗也没有被敲，但是由于公司最近辞退了很多人，宿舍的钥匙没有收回，也没有换锁，宿舍楼层没有装监控，象这种情况,如果警方找不回这些被盗物品,公司是否应该承担赔偿责任呢?谢谢！ 钥匙是公司管理的。

在上班时间 车子停在保安指定的地方，下班后发现车子被盗，找到保安，保安说他们不负责任，车子是价值1700的山地自行车

店经理让我从公司拿东西到分店上，我把货点了以后公司找了张车，当时在的同事一起搬上车，到分店又是所有同事一起来拿，走时我还交待最后的同事看下东西搬完没有，他们告诉我说搬完了，我们就进电梯了，等点货时发现少了一箱，这个责任该由谁来承担，又该怎么划分？

我是个泊车员我们公司是个会所我在这家公司是从11年10上2010年4月底后又从2010年10月17日上班到现在7个半月咯一直没有卖社保刚来上班的时候说转正就买到现在还是没有卖我想问问这样算的话公司应该赔偿好多个月双倍工资给我,还有保险,我是签了劳动合同的请问公司应该赔偿好多给我