发布者:xueqin621 2017-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
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年假问题--公司不通知
律师您好!我与公司劳动合同上明确规定每年有15天年假,单位的员工手册上明确规定公司每年应对本年的年假通知休假,如果因生产需要不能安排员工休息,则按工资的300%给予补偿。但公司近10年都没有安排员工休息,也没有给予补偿,现公司安排员工连续几个月倒休,我的休假天数与公司的天数不符,我想让公司给我查询一下,公司不给查,也不说明让休假到什么时候为止,只说公司没责任给你查,现在你什么也别问。现在公司其他员工也几天调休年假,有的连续休假,但现在我也提出倒休年假2天时告知我的年假已经作废了,请问我应该怎么办?我都有什么权益可以争取?
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我的快递再没有通知的情况下,快递公司签收了,这样的问题怎么处
我的快递再没有通知的情况下,快递公司签收了,这样的问题怎么处理
发布者:ask20161029lfw 2016-10-29 状态:已过期 回复 (1)
律师好!我想咨询一下调动岗位的问题,公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员
律师好!我想咨询一下调动岗位的问题,公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员,这个岗位与合同规定不符,但是合同规定了“甲方可以根据公司生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素,适当调整乙方的工作岗位和工作内容、工作地点,乙方无正当理由应服从甲方的安排“”
发布者:ask20161105d3k 2016-11-05 状态:已过期 回复 (3)
律师好!我想咨询一下调动岗位的问题,公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员
律师好!我想咨询一下调动岗位的问题,公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员,这个岗位与合同规定不符,但是合同规定了“甲方可以根据公司生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素,适当调整乙方的工作岗位和工作内容、工作地点,乙方无正当理由应服从甲方的安排“”
发布者:ask20161105d3k 2016-11-05 状态:已过期 回复 (2)
于年假有关问题,法律规定职工累计工作满一年可以享受年假,之前在其他公司签订2年的劳动合同
于年假有关问题,法律规定职工累计工作满一年可以享受年假,之前在其他公司签订2年的劳动合同,现在在新公司工作未满一年,那我现在可以享受5天年假吗?
发布者:Lin 2016-11-10 状态:已过期 回复 (1)
公司经营不善,直接通知年假放两个月,只发基本工资,请问合法吗?
公司最近经营不善,老板不想赔偿给我们,就等着我们自己辞职,现在说一月份先放两个月,只发基本工资,然后放假两个月后公司再打算放两个月,现在房贷和车贷一堆的贷款要还,长期发基本工资这种怎么让人生存。老板又不想赔偿,就等着我们自己走。请问他这样合法吗?麻烦专家能说的详细点吗?
另外,公司入职时签的劳务合同一直没有给我们。
发布者:shuanmu2016 2016-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司排我休年假一天,我说有事要要一起休,让我等通知
公司排我休年假一天,我说有事要要一起休,让我等通知
发布者:ask20161129qmd 2016-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
律师,你好,我想咨询的问题是,我因回家做引产休班,休班快到期,公司突然通知不让上啦
律师,你好,我想咨询的问题是,我因回家做引产休班,休班快到期,公司突然通知不让上啦!
发布者:ask20161203cjf 2016-12-03 状态:已关闭 回复 (0)
你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿
你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿.我是07年进公司的,之前07-12年都没有休过每年5天年假,只是13年休息过了.请问我可以要求赔偿2000年-16年年假补偿嘛
发布者:ask201612224mn 2016-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
您好,麻烦咨询关于劳动合同问题,公司今天通知我解除劳动合同,我试用期已过,但未满六个月
您好,麻烦咨询关于劳动合同问题,公司今天通知我解除劳动合同,我试用期已过,但未满六个月。请问公司目前应该支付我多少补偿金,工资如何结算?
发布者:ask20170111mro 2017-01-11 状态:已过期 回复 (2)
你好,自来水用1600吨,自来水公司6年来没人去通知水表水费的问题
你好,自来水用1600吨,自来水公司6年来没人去通知水表水费的问题,请问自来水公司有没有责任,自来水公司规定一个月一查表一个月一收我这个算具体证据吗?费
发布者:ask20170114b6q 2017-01-14 状态:已过期 回复 (4)