发布者:ask20170122fvt 2017-01-22 状态:已过期 回复 (1)
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仙桃航润商贸公司将年终奖到年后发,元月份工资只预资2干合不合法,2干块怎么过年哪?我的母妈?
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按我公司文件定义,年终奖算工资的一部分吗?
我公司《薪资管理办法》中对薪资的定义:
薪资组成:
1、固定薪资(包括基本工资、岗位工资、津贴)
2、浮动薪资(包括年终奖、加班、奖惩)
其中年终奖又定义为根据公司总体效益、部门及个人年度综合考核确定。
那请问按该文件定义,年终奖算工资的一部分吗?
约满不续约,这钱能要得到吗?
发布者:muzhangyuan 2008-11-13 状态:已过期 回复 (3)
老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半,年后与五月工资发放另一半
老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半,年后与五月工资发放另一半。而年前提出辞工的缺一分钱都没有。我该如何维护我的利益呢?
发布者:ask20150128u7z 2015-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖,但是我年前申请离职,年后才走,公司没发年终奖属于违反劳
入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖,但是我年前申请离职,年后才走,公司没发年终奖属于违反劳动合同法么? 当时入职offer中关于年终奖是这样写的:
(3)公司关于年终奖的规定:我公司是12薪,另每年年底有一个月薪水作为年终奖;
这样也可以申请劳动仲裁吗?
公司现在就是以我提出离职申请为由不发放年终奖!
发布者:zlhszbd 2015-02-26 状态:已过期 回复 (2)
工资税怎么扣的啊,,公司年终奖金,怎么扣的,年终奖和工资分开发的
工资税怎么扣的啊,,公司年终奖金,怎么扣的,年终奖和工资分开发的,没到3000也扣吗,上班挣点钱不容易
发布者:ask20150320yof 2015-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150320yof 2015-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
今年元月8号进公司,当初说好月薪2万,可到4月3号发元月份工资时只发了7000元
今年元月8号进公司,当初说好月薪2万,可到4月3号发元月份工资时只发了7000元,提醒剩下的年底发是奖金。这个厂老板思想过于落后,过去的地主一样,每天要求员工干十几个小时,对人刻薄,说话伤人自尊,我是名总监,可他一直让我跑车间管现场,可最终问我要总监业绩,我每天八点上班一直干到晚上八点还下不了班,好累。老婆来看我,陪我住公司,她没吃公司一顿饭,老板说公司不养家属,多伤自尊,我想主动辞职,可按公司惯例如果没干到年底主动辞职的,所扣押工资老板不给,按老板...
发布者:ask201605273ym 2016-05-27 状态:已过期 回复 (7)
你好!想咨询一下,公司审批通过发放了的工资,一年后又说查到发放有问题算员工违规行为
你好!想咨询一下,公司审批通过发放了的工资,一年后又说查到发放有问题算员工违规行为。这个说法成立吗?
发布者:ask20170121djr 2017-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
你好!想咨询一下,公司审批通过发放了的工资,一年后又说查到发放有问题算员工违规行为
你好!想咨询一下,公司审批通过发放了的工资,一年后又说查到发放有问题算员工违规行为。这个说法成立吗?
发布者:ask20170121djr 2017-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
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准备年后辞职 但对公司年终奖发放有点疑惑 ,申请离职期间公司发放年终奖,公司就以申请辞职的员工不能发放年终为由回绝我,前提我已经在公司干满一年。而且劳动合同书上也没有标注。请问下公司违法不,还有1号提交的离职申请,23号就让我办理离职手续
发布者:ask20170121dgr 2017-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
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我是一月十六号辞职申请。做到22号。公司扣了九天工资。双薪。年终奖这些都没有。合理吗。双薪有规定时间什么时候发吗。
发布者:ask20170122x5c 2017-01-22 状态:已关闭 回复 (0)