你好！ 我是2008年3月进这家公司的，在2010年12月20日自己辞职，（2010年12月15日刚签了两年合同）辞职后公司领导连续叫班组长打电话叫我回公司上班。（因我是技术工），半年后2011年6月5日我回到了原公司。领导承诺劳动合同依旧有效，以前的工龄继续，4年的工龄工资现今还在领取。今天公司告诉我们要裁员。我想问问你，像我这情况若按工龄一年补偿一个月的工资赔偿（4年工龄），我能得到这4个月的赔偿金吗？？谢谢！

各位律师好好，我去年毕业后应聘某公司的安全环保岗位，但是公司以还没定岗，机制不完全的理由，在我的工作岗位以及三方协议上都没有标注工作岗位，接着我被公司派往其他公司培训，所培训内容是关于技术生产，丝毫与我应聘的岗位无关，并且公司没有与我商量擅自想把我调换岗位，今年4月底，我提交了辞职报告，公司要求我们缴纳培训费用，在工作期间，公司没有为我们缴纳完整的五险一金，并且在培训协议上说培训期间视为出差，不计加班，请问这种情况我该怎么办，如方便的话，我想向...

我在该厂工作1个多月不到2个月，没有签订劳动合同（所有员工都没有），也没有给入社会保险，我现在想辞职，和厂长协商三次，他的态度一次比一次差还说我没有签订劳动合同就不承认我在这里工作过，请问这样我要辞职的话也要提前30天吗？这个厂辞职没有辞职单，我这里只有第三次与他协商辞职问题的录音和在这个厂干活的工作服，还有我的工资怎么办？这种情况应该怎么处理

毕业的时候签订了3方协议，里面补充了一条双方要履行协议，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付5000元，协议上说实习期是半年。可到了公司签订合同时，上面的实习期是1年，现在在单位上了10个月的班了，想重新换份工作，可单位说我违约需要交5000，问题是我一个月工资才2000，这么做合法么？

应为厂长嫌弃工作慢的问题。和厂长吵架。而且厂长带有谩骂性质的话，被老板辞退有经济补偿吗。附加一点该公司合同写的28号发工资。但是每月都超过。甚至拖拉到下个月。主动辞职有补偿吗 如果就因为这种情况被辞退可以拿到几个月的补偿金额。我在这做了1年零4个月了

我在一家公司上班,5.5号申请了辞职,可是到5.29号还没有发我工资,说什么公司在申请营业执照,暂时发不了. 我是3.29号进公司的,试用期是三个月,没有签任何合同,已经工作了一个月之后再辞职的,到这么久一次工资都没发,我是否可以去劳动局告他们,是否可以申请补偿,.

我提前30天递交辞职报告，在30天之后还需要交违约金（合同未到期）吗

我现在是大二学生，学校安排的统一实习，我们是跟实习单位签了实习三个月的协议，没说违约要负的具体责任，现在我是工作了一星期，想辞职，由于之前好多人辞职了，所以企业方面就找学校反应了，现在HR那里说没有学校的同意不能辞职。现在又联系不上老师，在没有辞职的情况下 ，我又没心思工作，不想去工作了，这样我会负什么责任？怎么样才能辞掉工作呢？

我在南昌一个民办院校，今年升本的，我是本校大一学生，本校第一批本科学生，读四年制会计学专业。今年学校利用假期时间，三个月，强制我们去“高职院校工学实践”，安排我们到上海便利店上班，工作是在便利店打扫卫生、洗锅刷碗、超市理货、售货、搬运等一些体力劳动，待遇是包住、不包吃，两个月两千到两千八。学校回应我们工期不满记过处分，扣除学分，不去就不给于毕业，不颁发毕业合格证书。请问、这样的安排合理么？我们有权利拒绝学校安排么？ 我们都不懂，希望律师能给我们...

我在单位签了两年的合同，合同期未满想要辞职，因为找到新的单位，15天之内要办理好辞职，原单位经常三五个月才发工资，老板为难我不给我马上辞职，我还有三个多月的工资和2000元押金在公司压着，请问公司有理由扣除我所有的工资和押金吗?