我们公司过段时间要搬迁，但是由于新公司的位置离现在的位置远，如果我去新工厂的话，可否提出一些关于补偿这方面的要求，怎么提合理；如果我不想去的话，能有哪些方面的赔偿

本人在惠州惠城区工作,和公司签定了三年的合同还没有到期,现公司搬迁至同一城区,但距离现在地址大概1个小时的车程,因新厂地方偏僻而且影响现在的生活不想过去,请问按劳动法公司应给予补偿吗? 如果有按什么标准计算.

我们是合资企业，上海奉贤的雷盛德奎，是签终身合约的，现在厂遇到搬迁，因为我是老百姓，请问我们的工龄钱怎么算，还没到合同期的怎么算，进厂前五年没交养老金的怎么算，本人进厂已经17年了，谢谢回答

公司最近要搬迁 是市内搬迁 从浦东金桥搬到南汇 现在公司通知不去的员工视作自动离职 不作任何赔偿 请问市内搬迁应该怎么赔偿

公司由于需要搬了办公地址，但在同一个城市，由市中心到偏远地带。由于交通不便不愿去公司的新址上班，想与公司解除劳动合同。公司需要陪偿员工吗？按怎样的标准赔偿？

你好！我是在广州上班的，2011年1月1日签的合同工作地点是（广州白云区，2011年下半年以后工作地点为佛山市南海区）。当时公司说以后会搬迁到佛山但没有确定的时间，也没有对合同的利害关系作出讲解。过去一年多了，现在要搬迁了，就员工不跟随去的，员工是否能得到合同终止时前十二个月的平均薪资按每年一个月的赔偿，这个薪资它包括了哪些？我们的工次条是这样发放的，〈本薪+固定加班费+加班费+季度奖励金+职务津贴+技术津贴+特别津贴+住勤津贴+伙食津贴+夜班津贴+全勤奖=应发工...

你好！我是在广州上班的，2011年1月1日签的合同工作地点是（广州白云区，2011年下半年以后工作地点为佛山市南海区）。当时公司说以后会搬迁到佛山但没有确定的时间，也没有对合同的利害关系作出讲解。过去一年多了，现在要搬迁了，就员工不跟随去的，员工是否能得到合同终止时前十二个月的平均薪资按每年一个月的赔偿，这个薪资它包括了哪些？我们的工次条是这样发放的，〈本薪+固定加班费+加班费+季度奖励金+职务津贴+技术津贴+特别津贴+住勤津贴+伙食津贴+夜班津贴+全勤奖=应发工...

我父亲在摩托车配件厂工作，前段时间政府要求工厂搬迁，但因为住家原因，不愿意去，他在此厂工作接近三年，但是当初签合同时，没有注意合同到期时间，不是很清楚签的几年。工厂发话说：“不去的就没有搬迁补偿，让自已写辞职书，到了他们规定的时间不交辞职书的，将扣出三百元钱，”工厂也搬走大概一个月了，现在正在催我父亲交辞职书，不知道像我父亲这种情况是否应该有搬迁补偿，如果他们不给，我们又怎么办呢？请您帮帮我！

您好，我公司搬迁去宁波，我不去，帮我安排别的活干，我不愿意，是否可以要求赔偿。 我在此公司已做3年

我是一台资公司员工，我是2005年5月份进的公司，到2010年5月份因为个人问题离开了公司，在2011年4月份又进了公司。我想请问下律师的是，如果公司要搬到外地，而我又不愿意跟随，那么公司怎么赔偿我？我前面的也算工龄吗？谢谢！