发布者:h585168 2012-06-07 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 3年未签劳动合同是否已过仲裁时效,仅电话录音可否作为辞退的证据。
3年未签劳动合同是否已过仲裁时效,仅电话录音可否作为辞退的证据。
本人在深圳私营企业上班,员工总人数:30--40人
1. 入职日期:2009年4月22日,离职日期:2012年5月8日,职务:总经理助理
2. 2009年4月22日--2010年1月公司未给本人买养老保险,2010年1月至2012年5月有买.
3. 3年来一直未签过劳动合同
4. 离职时没有书面依据,只是在5月8日老板打电话给我说,
她开除我,按劳动局说怎么赔就怎么赔,有电话录音,
当晚也有和老板在Q上聊,老板也是说她开除我,
按劳动局说怎么赔就怎么赔。
5. 3年来,公司员工一直分为两种:
A. 员工: 上班时间5天(周一到周五),每天8小时,以外算加班,
加班有时写加班申请单,有时没有。加班费按劳动法最低工资标准支付。
B . 职员: 上班时间6天(周一到周六),每天8小时,周六固定上班,无加班费,每月固定工资,现在工作中的其它职员都是如此。
6. 当时入职,没有口头或书面约定上班时间,只是入职时每月固定拿5000元工资。
7. 已申请劳动仲裁,2012年6月17日开庭。
想咨询:
1. 未签劳动合同,已快3年,是否我已过了诉讼时效?是否可以申请支付3年36个月的双倍工资赔偿?
2. 没有被辞退的书面依据,只有老板的QQ聊天记录截图和电话录音,可以做成光盘和书面说明提交,可否作为被辞退处理的证据?
3. 2010年1月以前的养老保险,我是否可以增加诉求申请?
4. 关于加班费, 是否能支持? 对方是否可以说,之前已有默认的约定就是周六固定上班,给的工资里已包含,
而且我已领了3年,没提过反对意见,3年来我从未写过《加班申请单》。
5. 若有好心的律师能帮我,我非常感谢,我也在考虑能请律师帮我做代理人,费用可以沟通,谢谢!
我的电话: 15322991926 QQ:160946917
邮箱:160946917@qq.com
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被公司无故解聘,公司又没和我签劳动合同和交保险,我现在要申请仲裁,不知道MP3和手机录音能作为证据吗
发布者:dandan510 2008-12-01 状态:已过期 回复 (5)
被拖欠工资,只有法人录音证据没有劳动合同,,能不能通过仲裁要回工资?
被拖欠工资,只有法人录音证据能证明工资数目和工作时间,没有劳动合同,时效没过,能不能通过仲裁要回工资?
发布者:jwjwjwjw 2010-03-17 状态:已过期 回复 (2)
正常情况下的电话录音和视屏监控片段,是否可作为法庭证据!
在发生经济纠纷时与当事人的电话录音和视屏监控片段有存盘记录。
发布者:大爱无边 2010-06-24 状态:已过期 回复 (5)
公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
06年进入公司,一直没与我们签订劳动合同,现在公司没有什么业务做了,想裁员,我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资,如何解决。
发布者:wjci8255875 2010-07-23 状态:已过期 回复 (1)
向自己的公司购买物品是否违法?解除劳动合同可否?
经过:
2009年公司采购主管易主,新采购主管甲以当前价格95%的单价向供应商A采购公司所需的部门生产必需品。
同年采购主管甲、公司总经理、总经理助理对供应商A进行现场确认,认定为供应商A为合格供应商。
2010年公司采购主管再次易主由新采购主管乙担当,供应商A在10年4月提出某三个物品涨价,经过网络调查确认确实原料
行情大涨以及找其他供应商比价后,供应商A涨价后的单价依然处于优势,故经过公司内部承认流程(最终承认为新采购主管乙的上司),订单再次下往供应商A。
...
发布者:lycwb2001 2010-07-30 状态:已过期 回复 (1)
实习期间法律规定是否签到劳动合同?学校可否强制学生去哪实习?
今年我们第一开始被安排到某钢铁厂实习,但由于一些原因,学校让我们去富士康去实习,学校的意思是如果不去就没有毕业证书,我想问律师的是学校在没有让我签订任何合同的情况下把我们强制去哪实习是否合法,应该不应该有一套合同或协议让我们学生去签字!
发布者:wu760665886 2010-09-20 状态:已过期 回复 (2)
强制解除劳动合同是否必须交接,可否不来上班
2010年10月11日收到公司的通知,公司要于2010年10月12日起和我解除劳动合同,要求办理交接事项,但是,通知中未明确理由和赔偿,与公司多方沟通,遭拒绝。
请问:1.我是否可以拒绝办理交接手续
2.在收到通知后,由于质疑通知的合法性,我决定继续上班,但公司已经说明将不再支付我工资。我应怎样维权。
补充:此前公司曾经以缩减开支为理由在2010年9月30日给我一个通知书,要求在2010年10月30日解除劳动合同。要求我签字接收,但是我没有签字确认,公司拒绝给我此通知书。...
发布者:beilgtc 2010-10-11 状态:已过期 回复 (4)
未签劳动合同被辞退,是否需要索取赔偿?
朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司,任客户服务工作,试用期工资3000(转正后同3000)。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月,老板答应薪水于11月起涨至3500。
2010年11月22日,老板突然以“公司业务量少”为由,要求朋友即日离职,并现金支付了11月薪水3500元(社保后3404)。
请问此种情况是否应该向该公司索要赔偿?法律支持范围内,具体索要金额? 谢谢(看了其他一些,有的说应该赔付2个月的,还有说没有签劳动合同的要赔付更多)
发布者:lauhyewoo 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
未签劳动合同被辞退,是否需要索取赔偿?
朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司,任客户服务工作,试用期工资3000(转正后同3000)。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月,老板答应薪水于11月起涨至3500。
2010年11月22日,老板突然以“公司业务量少”为由,要求朋友即日离职,并现金支付了11月薪水3500元(社保后3404)。
请问此种情况是否应该向该公司索要赔偿?法律支持范围内,具体索要金额? 应该通过什么渠道来寻求帮助?当地人力资源部门是否可解决,谢谢。(看了其他一些,有的说应该赔付2个月的,...
发布者:lauhyewoo 2010-11-22 状态:已过期 回复 (2)
电话录音可否作为打官司的证据?
我跟我一朋友关系蛮好的,没想到他借了我五千元之后赖账。我百般无奈只好跟他在通电话的时候录下了我们之间的对话。但他跟我借钱时候没有证人、没有借条。现在我打算跟他打官司,请问录音对我有利吗?
发布者:13866533399 2011-11-01 状态:已过期 回复 (6)