公司在前两年在厂房里安装了很多摄像头，和我们说是为了监视设备，其实是为了监视员工工作，有两次开会，还把拍到员工工作的录像拿出来放，我想问下这样做，是否合法，能否能通过法律途径让公司拆除这些名为照物实为照人的摄像头，现在公司员工很是不满，把没装摄像头之前员工的积极性都破坏了，感觉自己就像个犯人被看管着。

我在服装厂上班是一名管理人员现在厂里调动岗位工资不但少了还更辛苦我能否拒绝调动不干了能否要求厂方给予相应的补尝

我在服装厂上班是一名管理人员现在厂里调动岗位工资不但少了还更辛苦我能否拒绝调动不干了能否要求厂方给予相应的补尝

我工作的一个小展柜厂突然老板和管理人员都找不到了，因为干我们这种活都是流动的在这个厂里干一批活，在那个厂里干一批活，所以进厂都没有签合同，我现在怎么才能把我的工资要过来啊，那都是我们五个的血汗钱我们该怎么办啊？

我们单位在我们的工作岗位和每个办公室都安装了高清摄像头，大厅的每个工作台上面都有一个摄像头，工作台上安装录音监听设备，近期，单位领导要求监控公司协助调取工作人员所谓的不文明不雅观的视频音频录像制作成视频短片在单位大会上播放以警示工作人员，单位领导这样做合法吗？

我原来从事特殊工种岗位，由于身体健康原因不易从事原岗位工作，职业病还鉴定不上。现在单位安排其它不是特殊工种岗位。但也有特殊性，连续工作时间比较长，因此，我的身体健康状况一直反反复复不能恢复好，希望单位换适合我上班的岗位。单位不同意再换其它岗位，请问律师这样情况怎么处理好?谢谢!

我在单位原来从事特殊工种工作。由于身体健康原因单位也多次调动岗位，但调动后所工作的岗位，都因连续上班时间长，看电脑屏幕时间多等特点，对我身体健康恢复都有影响，以致我的身体反反复复一直没有恢复好。正常作息时间能使身体容易康复的岗位单位又不给安排。单位的意思是如果不能胜任工作就让我主动辞职。求律师帮助!

厂里减少人员，要求我做减少人员的工作岗位，不做可以吗?可以提出解除合同得到赔偿吗?

你好！我是工厂的一名管理人员（主管）。厂里经常安排我在厂外工作。现在回到本厂部上班，现在又要安排我去外国工作，我不同意，厂里做了这样的决定，降为普通工人，那普通个的工资。也就是把我管理人员的津贴取消了，那最低工资标准。我去劳动局投诉后。厂里恢复原工资。岗位没动。我想离职要赔偿，一直跟厂方沟通，厂方不给。现在又说叫我做拉长。我想问，我可以拒绝吗？ 时间拖了2个月。还可以去劳动局伸请仲裁吗

急！厂里到处安装摄像头，管理人员言行恐吓，工作岗位损害健康，身体健康精神损害赔偿多少钱？他们要不要坐牢？