提交辞职报告后没有做满一个月，只做了20天，老板没有同意就自动离职了，第二天也发信息跟老板说不去上班了，交接的工作内容都写在纸上了，这样会不会扣工资。要是不发工资该用什么途径解决

我在私人企业上班，自己离职，没有写辞职报告，今天厂里发工资，我去拿厂里不给。老板让我去劳动局我该怎么办？

男女朋友两个人来上班不到一个月，突然离职，平时上下班踩点，经常迟到，发给他们的东西又不上交，现在尽然要求公司按上班天数支付他们工资，公司肯定会支付他们工资，但认为这样支付很不合理公平！请问，他们没有提出书面申请离职，只是和他们的销售经理说了下，并没有得到人事部门的允许，应做如何处理？还威胁公司，要去举报 请问 作为公司该如何如何处理

工作了半个月 老板说离职三天视为辞职 我便没有打辞职报告 这这样的情况 我可以申请要回我劳动的工资吗

我12月初打的辞职报告12月底离职，但没有到时间老板让我提前离职那么辞职报告有没有法律效率？

您好，我在速8酒店上班一年多没有签合同，现在我离职也必须辞职报告交上去一个月才能离职，我三个月18号交的辞职信，这个月18号离职，请我这个月酒店有义务给我买社保吗？

我现在在一个国企上班，但是是和国企下面的第三方协作方签的劳动合同。签合同的时候是签的空白合同，后来拿到合同后发现，除了有我自己填的个人信息之外，公司只填了签约年份，而且还有涂改痕迹，定岗定薪试用期时间等很多信息都没填写还是留白状态。每个月也看不到工资条，他们发你多少就是多少，有时候得一千多有时候得两千。 在这种情况下，我过完年直接口头提出离职，然后就不去公司了。并且以后也不在这个城市发展了。这对我以后就业有影响吗？（现在的工作职责在公司最末...

在交了辞职报告、还没有正式离职、就从单位宿舍上铺摔下来，G7椎体骨折了、单位要不要承担责任啊

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

我于11月2号交的辞职报告 12月2号我没有去签离职合同 但是我于2017年1月1号于另一家公司签了劳动合同这样可以么