到新公司工作，需要离职证明，我在原先公司的工作经验与新公司要求的经验不符，弄了个与新公司工作经验要求相符的其他公司的假的离职证明（公章自己用ps的），只要新公司不去追查是不是没什么事？如果要追查是否触犯相关的法律法规？

到新公司工作，需要离职证明，我在原先公司的工作经验与新公司要求的经验不符，弄了个与新公司工作经验要求相符的其他公司的假的离职证明（公章自己用ps的），只要新公司不去追查是不是没什么事？如果要追查是否触犯相关的法律法规？

我现在是试用期，已经提交了离职报告，但是还需要上三天班。可是信单位让我明天去报道，如果我连续三天不去上班，之后自动离职，那么以后原单位还会给我开离职证明和社保证明、公积金证明吗？

我上家公司离职后，已经有了解除劳动合同报告，上面有入职日期，离职日期还有原先单位公章，并且当区的人才服务中心也查询过我确实解除了劳动合同给我开了失业证明。现在的新单位觉得这不能作为离职证明，必须要我再开一个规范的离职证明，原来单位的老板现在有点后悔不给我开离职证明了，想让我回去，不给我开具离职证明，我现在是否可以找朋友公司代开一个离职证明呢？前提是现在要我开离职证明的公司已经知道我原先呆过的公司，并打电话咨询过。我手里还有张原先公司的离职说明...

你好，我在保险公司上班，我想在想申请限价商品房，但要公司开12个月的工资明细，可是我们公司不给开，请问我该怎么办?谢谢诶

我妹妹在市区从事幼师职业，私立学校，上班时未签任何劳动合同什么的，他们学校每月10号发工资，因教师人数不够，发6月工资时，学校借怕人员流失为理由押扣工资，我妹妹8月1日递辞职报告，学校要求8月底才能离职并结清工资，可是因我妹妹有需要考试所以要提前离职，故在8月9日离开学校。学校现在以辞职需要提前一个月并我妹妹没做到月底为由，不发放工资。也就是说，学校现在拖欠我妹妹6月，7月，还有8月1日至9日的工资。请问我怎样才能追回我妹妹的工资？

你好 我于2010年7月份毕业 后来就职于贵州一家军工企业 我们签了一年的合同 后来合同到期 我就没有继续签约 我提出了要求 公司也同意离职 现在离职手续都办好了 我来到上海在一家外企找到了新的工作 但是关键是需要离职手续 当初走的时候 上家公司说领导不在没法签章 以此借口拖着 我现在也很尴尬 打了好几通电话 该公司就是故意拖延 不给办 我该怎么办

离婚后关于抚养费问题起诉到法院，被告方有固定工作，但被告提供的收入证明不实，我通过什么途径才能搞到对方真实的收入证明。

我和男方恋爱期间他隐婚，当我怀孕他同意我生孩子，但我怀孕8个月的时候调查到他已婚有家庭。现在我们关系闹的很僵，他也不再坚持要孩子而是要我去引产并跟我断绝来往，但因为已到孕晚期所以我不愿引产，请问我生下孩子后除了能问他索要抚养费之外，还可以索要其他赔偿吗？另，他没有工作，是自己做生意贩子的，但没有营业执照，他们生意都是现金交易，虽然我知道他年收入20-30万，但无法举证，是不是他不认可的话，法院就会按上海最低标准的抚养费来判了？（我工资不高，且生下孩...

我在一家单位工作了6年,保险买了五年,买保险的时候公司并没有告知是否包含有生育险,因此在我在职期间生育小孩休保育假和产假时,公司除了正常的保险费用以外,只支付一个月200元的最低生活保障.09年8月,作为优秀员工我被选为"皇金管家"参加培训,签定了一份工作协议,工作期限为5年.在今年8月,我提出离职时,公司要求我赔偿6000培训费用.我想请问一下,我先在离职的话,生小孩的费用能要求公司报销吗?6000元的赔偿费用是否应该支付?谢谢!