发布者:ask20170204ma5 2017-02-04 状态:已过期 回复 (3)
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某宾馆擅自无条件，无情况说明的情况下，突然辞退员工，是否合法？员工入职该企业有将近一年时间，未曾签订劳动合同，更未有五险一金，做为该员工，应如何维护自身权利？
发布者:aluo821 2016-03-03 状态:已关闭 回复 (0)
环卫工人单位未给予缴纳社会保险，如何维护环卫工人的利益
我爸爸在做环卫工人4年，单位未给予缴纳社会保险，目前生病，需要用到医疗保险，如何维护我爸的权益
发布者:jianglijun426 2016-07-21 状态:已过期 回复 (1)
用人单位十年未缴养保险是否违法，可以追徼吗，有时效期限吗？
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发布者:ask20160218wva 2016-07-25 状态:已过期 回复 (1)
请问2016年福建省漳州市某用人单位只给90天产假，这个我要如何维护我的个人利益？
律师，您好！
2016年福建省已经出台产假新规，漳州市已执行新规，即女方可享158-180天产假，我本人刚查出怀孕，但公司最近要通知产假将调整为90天，此前也只给135天产假。请问我该通知什么途径来维护属于女性的利益。
我们有签定劳动合同。
发布者:何燕媚 2016-07-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:梨落_8877 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161101x40 2016-11-01 状态:已过期 回复 (2)
上班时受工伤，需要住院治疗，用人单位不想管，我该如何维护自己
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发布者:美丽心情 2016-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位违法解除劳动合同不支付赔偿金，是否可依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第十条要求支付额外补偿金?
发布者:ask20160915a14 2016-12-05 状态:已过期 回复 (5)
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您好，我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同，员工在外面做私单是否属于违法行为。
发布者:沉浮的布衣 2016-12-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170204ma5 2017-02-04 状态:已过期 回复 (3)