发布者:linglong27 2017-02-10 状态:已解决 回复 (6)
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人事找我去谈话,不需要这岗位了,公司今年需要优化人员结构,给我两个选择,去副总的另外一个参股公司或者辞职,因为离住的地方挺远的,也不是现在的行业,我没同意去,今天我去找人事谈赔偿的事,他说这种情况是没补偿的,只会发我工作时间和春节的工资。这种情况根据法律有没有赔偿的?
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我入职已经跟公司签订劳动合同,里面包含了:试用期三个月,之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作,之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时,我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局,我要求对方怎么补偿我的损失。我是去年12月1日离开的,现在我去找劳动局,应该怎么申诉。谢谢律师们帮助我一下。我已经做好了他们的录音证据。当时无理劝退我,诬陷我不能胜...
发布者:法yl365_ 2016-04-12 状态:已过期 回复 (2)
我在公司工作三年了,现在公司要搬到另外一个镇,我不想随公司去,这有经济补偿吗?这该怎么要求补偿
我在公司工作三年了,现在公司要搬到另外一个镇,我不想随公司去,这有经济补偿吗?这该怎么要求补偿。
发布者:ask201605056bx 2016-05-05 状态:已过期 回复 (2)
合同到期后,公司以调换工作地为条件进行续签,如果本人不同意这种条件进行续签,能要求公司发放补偿金吗?
我是重庆人,公司总部在深圳,2008年加入该公司并一直在该公司的重庆办事处上班(合同上也写明工作地:重庆),2016年8月20号合同到期,重庆这边的业务也即将结束。合同到期后,如果公司以重庆无业务为由,以调我到深圳上班为条件进行续签,否则无劳动补偿金。请问这种情况下,我不答应到深圳上班的话,能要求公司发放补偿金吗?
发布者:spirit126 2016-06-30 状态:已过期 回复 (3)
合同到期,公司不续约 也没有提前一个月书面通知,公司不同意补偿
合同到期,公司不续约 也没有提前一个月书面通知,公司不同意补偿 我应该怎么办
发布者:linlin881220 2016-07-12 状态:已过期 回复 (5)
请问我公司从一个市搬到另外一个市可以要公司补偿吗
请问我公司从一个市搬到另外一个市可以要公司补偿吗
发布者:ask20160909s7x 2016-09-09 状态:已过期 回复 (1)
某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法
某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法,是违反的哪条法律?我要告他们!!
发布者:Fickle person 2016-10-09 状态:已过期 回复 (1)
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三个人合伙开的公司 最后进产品的时候 两个人都同意 另外一个人不知道 但是钱是在三个人里面扣的 说他不知道其实他都知道 只是不赚钱 现在要产品退的钱 这样也认了 两个另外知道的人 都是站股份最大的 是不是应该两个人平分 也愿意出 但是另外一个不愿意出钱 咬着说他也不知道 然后跟个搅屎棍一样挑拨关系 让推产品的那个找这我要 我愿意出这个钱的一半 也认了 两个人都出 他不愿意 现在还挑拨关系 不愿意出钱 这种老赖怎么治他走法律程序?
发布者:ask20161102e06 2016-11-02 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我在公司工作十一年了,现在公司要让我们辞职,就给一个月工资补偿,我不同意又不知道该怎么办。请您帮帮我,谢谢
发布者:ask20161207oux 2016-12-07 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20170129hjs 2017-01-29 状态:已过期 回复 (1)
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公司要搬迁东莞!不愿对员工进行补偿!对不愿意到东莞上班的员工安排到另外一个分厂上班!期间不让其加班!上班时间为5天8小时星期天双休!这违法吗?我们该怎么维护权益
发布者:ask20170207uf4 2017-02-07 状态:已过期 回复 (2)