发布者:ask20170212lii 2017-02-12 状态:已过期 回复 (6)
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请问一下我们公司要从上海搬迁到宁波,但是公司没有书面通知员工,公司说不愿去的就回家,我们要怎样面对呢?
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发布者:ask20151113g97 2015-11-13 状态:已过期 回复 (1)
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我是保税区一员工,公司搬迁到湖北,厂方通知解除合同,但是现在又不让我们上班通知是二十七号解除合同,不让我们上班,又不让我们找工作,请问这样玩公司能有底新吗
发布者:ask20160510hau 2016-05-10 状态:已关闭 回复 (0)
你好!公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作,公司直接跟我们解除劳动合同
你好!公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作,公司直接跟我们解除劳动合同,请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢?
发布者:ask201607125hf 2016-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
想问一下我提前一个月以电子档的形式把辞职报告书面通知公司了,但是由于手机坏了上面没有记录了
想问一下我提前一个月以电子档的形式把辞职报告书面通知公司了,但是由于手机坏了上面没有记录了,现在时间差不多到了,我可以离职吗,没有人接替我,公司有没有权利扣我钱
发布者:ask201607210eb 2016-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
你好,石律师,请问一下,员工和公司已签订了书面合同一年,但是做了几个月
你好,石律师,请问一下,员工和公司已签订了书面合同一年,但是做了几个月,公司因效益不好撤掉我们这个部门,提前一个月通知我们部门全体自动辞职,这样算是违法的吗?请问一下我们员工如何维护我们的权益!谢谢
发布者:ask20160806f8y 2016-08-06 状态:已过期 回复 (3)
来公司上班6个月了,上个月公司说要给我们解除劳动合同,但是并没有书面通知我们
来公司上班6个月了,上个月公司说要给我们解除劳动合同,但是并没有书面通知我们。今天开会说补偿一个月工资让我们全部走。这个补偿合理吗?我们上班期间老板没给我们缴纳社保,工作时间合同上面是:标准工时制加值班补贴!但是(工资构成:基本工资1500元+绩效工资500+社保补助800+值班补助1700)我想问标准工时是不是一天8个小时?我们每天都上12小时,节假日也上班没补贴,我们可以索要我们的加班费用吗?虽然工资构成部分有社保补助,但是我们去社保局可以申请公司补教社保吗?
发布者:﹎.Nò.1 2016-10-27 状态:已过期 回复 (2)
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我公司将在年前从上海搬迁到浙江,请问我们(工龄十年以上)员工究竟能得到哪些经济补偿?
发布者:ask201611041vv 2016-11-04 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask2016111973j 2016-11-19 状态:已过期 回复 (1)
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你好!我想请问一下,一个公司一直在在说没有钱,拖欠我们员工的工资,我们要怎么办才能让他一次性跟工资发给我们?
发布者:ask20170118yff 2017-01-18 状态:已过期 回复 (1)
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请问我们公司裁员,而且没有提前书面通知我们,在单位工作15个月,现在怀孕6个月,公司只给半个月的补偿,我们应该得到怎样的赔偿
发布者:ask20170208jwj 2017-02-08 状态:已过期 回复 (1)