董律师你好:我在胶州一个鞋厂工作七年也没签合同，现在公司要我在家休息等电话通知才回去上班，现在已经休息半月了我该如何维权呢，谢谢律师

我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！

我与领导在上班期间发生了争吵，但没有动手和威胁，公司能开出我吗？

我与厂里领班因为工作岗位发生了矛盾，领班还动手打了我，公司反而以我不服从按排开除了我，打人的领班还在上班，我该怎么办

因我与老板发生口角争论，并动手打人，要我马上去办辞工手续，说妙我，现在不叫我上班了。

因我与老板正工作中，口舌争论时，动手打人，还说妙你走，现停工几天了，叫我回公司办辞职手续，如何解决这问题？

因工作中，我与老板发生口舌争论中，动手打人，还说妙我，现停工几天了。叫我到公司办辞职手续。怎样解决这事

因工作中与老板发生口舌之争，并动手打人，说妙我走，我们是电话通知上班，不上班就等于没饭吃，现在几天没电话通知我上班，这事怎么处理。

你好！我因工作中与老板发生口舌之争，动手打我(人没伤)，还说炒我，我们大家都是电话通知上班，笫一期3年，第二期合同签了8年，现己做满共5个长年了，现在几天没电话通知上班，没通知上班就等于没饭开，这等于公司辞职了我吗？其它人正常电话通知上班，这事怎样解决。

老板要炒我，但公司的管理人电话通知回去上班。我说:老板炒我，我没意思回去上班，唯一老板通知上班我就会回去上班，请问律师，我有道理吗？