发布者:ask20170215jsu 2017-02-15 状态:已过期 回复 (3)
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公司以工作失误为由扣发了部分工资，但我已经搜集到一些非文字性证据证明我没错，但公司置之不理。请问我能去区劳动监察支队投诉吗，只扣了部分工资是否在他们受理范围内，需要我自己提供证据呢还是他们会自己收集证据从中协调，非文字性证据可以作为证据使用吗？
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我在公司工作十年了，可是没有文字方面的证据，但是我有我和老板的通话录音可以证明我工作十年可不可以。
发布者:371471 2013-10-30 状态:已过期 回复 (11)
我在一家私企工作了两年，公司一直没有帮部分员工交社保，但是又拿不出具体证据证明劳动关系
我在一家私企工作了两年，公司一直没有帮部分员工交社保，但是又拿不出具体证据证明劳动关系，怎么办
发布者:ask20151115n9j 2015-11-15 状态:已过期 回复 (2)
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劳动纠纷，已经向有关部门反应了，但是无法拿到相关证明证明曾在公司工作过的记录，但有讨要工资微信记录。没签劳动合同。想要回工资该怎么办？
发布者:ask201512283wg 2015-12-28 状态:已过期 回复 (2)
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离职已经快两个月了，因为工作上的失误，公司领导要扣我的工资，请问我可以申请劳动仲裁吗，谢谢！
发布者:ask20151221to5 2016-02-02 状态:已过期 回复 (1)
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2015年11月公司以不适合工作为由辞退，那个月工资也只发了一小部分，签有劳动合同，过去这么长时间了，可否维护再维护自身权益
发布者:ask20160204ru9 2016-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由
您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己
发布者:ask201605200ft 2016-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
你好，试用期离职后，公司以工作失误为由要扣工资该怎么处理
你好，试用期离职后，公司以工作失误为由要扣工资该怎么处理
发布者:ask20160708dhn 2016-07-08 状态:已过期 回复 (1)
前公司已工作失误为由扣押员工工资，请求法律援助
本人与2016年6月11日与甘xx快运有限公司解除劳动合同关系，截止目前为止，公司以本人4月工作有失误造成公司经济损失为由扣押5月6月两月工资，至今未向本人出具任何有关工作失误书面处罚通知。（工作失误事件还原：本人在甘肃世阳快运有限公司行政人事部任职行政人事专员，负责人员招聘与培训工作，由于社保专员4月时常请假，故部门经理口述离职人员姓名，要求本人在四月将离职人员做减员处理，本人将此信息转述社保专员要求按照部门经理意思做增减员。直至7月本人离职后，部门经理...
发布者:猫仔仔639 2016-08-04 状态:已过期 回复 (2)
我在深圳一家公司离职，公司以我没完成工作为由，扣我部分工资，
我在深圳一家公司离职，公司以我没完成工作为由，扣我部分工资，请问该怎么办？我现在长春
发布者:ask20161101g9p 2016-11-01 状态:已过期 回复 (2)
公司以工作失误造成损失为由不发工资
我在一家工程公司上班，在工作中有个施工队在进场前初步谈过单价但没有签合同，在进场后施工队觉得原来的单价过低，我代表公司和施工队重新谈后上调单价并且施工队在合同上签字（公司法人代表还没签字）。等我拿合同跟公司领导汇报情况时，公司以我上调价格给公司造成损失（总合同价比原来高十多万）为由开除我并不发两个月工资（一万多），我能不能通过法律途径要回工资并且我要不要承担公司的损失？
发布者:cuss14 2016-12-22 状态:已过期 回复 (1)