发布者:ask201702169p9 2017-02-16 状态:已过期 回复 (2)
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公司拖欠工资3个月了、还无辜降单价(我们是计件每天每天要工作16个小时,不加班还罚款,请问怎么弄?
发布者:ask20150320fx8 2015-03-20 状态:已过期 回复 (2)
我们单位,每天工作10多个小时工资50多元每天,怎么没有执法部门管理
我们单位,每天工作10多个小时工资50多元每天,怎么没有执法部门管理!!!!
发布者:ask20150514zjy 2015-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
我们单位,每天工作10多个小时工资50多元每天,怎么没有执法部门管理
我们单位,每天工作10多个小时工资50多元每天,怎么没有执法部门管理!!!!
发布者:ask20150514zjy 2015-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
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我们单位每天都要求我们加班,而且每天最少工作十三个小时,十六个小时更是平平常常,有的时候回让我们连续工作二十四小时,而且保证不了我们的正常休息,每个月的加班时间都超过一百小时,请问我们应该怎么办,怎样投诉
发布者:ask20150523osa 2015-05-23 状态:已过期 回复 (3)
你好,我们是大三的实习生。学校安排我们12月至6月在饭店实习,每天工作8小时以上。加班不给工资,过年
你好,我们是大三的实习生。学校安排我们12月至6月在饭店实习,每天工作8小时以上。加班不给工资,过年不能请假回家,实习不满六个月不给毕业证!
请问这样违法吗?
发布者:1452412662 2016-01-10 状态:已过期 回复 (3)
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服务行业,每天工作8小时,每周调休一天,请问每年固定的法定假日的工资怎么算?平时不加班,都是8小时
发布者:ask20160204dtt 2016-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
你好!对于公司经常加班,每天至少工作10小时,一个月最多放两天假
你好!对于公司经常加班,每天至少工作10小时,一个月最多放两天假,有事请假他们不但不批还直接按旷工处理,这样公司算不算侵权。谢谢!
发布者:ask201608229b3 2016-08-22 状态:已过期 回复 (3)
对于加班没有加班费,只跟奖金挂钩这样合法吗?而且我们现在每天工作13个半小时
对于加班没有加班费,只跟奖金挂钩这样合法吗?而且我们现在每天工作13个半小时,没有周末双休,最可气的是每每报考勤表的时候,都是工作八小时,周末有双休,还让我们签字,不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法?我们该怎么处理这样的事情?难道搞建筑工程的我们必须这样吗?
发布者:人@从@众 2016-11-02 状态:已过期 回复 (2)
请问企业拖欠职工工资己经有3个月另,该如何解决我们还每天工作12小时
请问企业拖欠职工工资己经有3个月另,该如何解决我们还每天工作12小时。
发布者:ask20161226wuc 2016-12-26 状态:已过期 回复 (4)
请问企业拖欠职工工资己经有3个月另,该如何解决我们还每天工作12小时
请问企业拖欠职工工资己经有3个月另,该如何解决我们还每天工作12小时。企业是绍兴雷奇蒙家纷有限公司。
发布者:ask20161226wuc 2016-12-26 状态:已过期 回复 (3)

