大家好！我想咨询下：关于在职员工补休婚假，法律上有哪些规定吗？限制必须在什么期限内休完吗？能否补休？ 我所在的单位，关于婚假的规定是这样的：婚假：符合法定结婚年龄的员工可享受三天婚假，法定婚假期间工资照发；晚婚增加婚假至十五天（含公休、节假日及法定婚假；女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚），增假期间的月工资标准按照本人工作地的最低月工资标准执行。婚假不得分段累计休假，不得补休。员工请婚假必须提供结婚证原件、复印件（人力资源部门备案...

请问是否合法？转让的股份如何结算、程序手续怎么操作？我是监事会监事，办公室主任，今年45岁被迫提前退休，那么退休应该根据章程办事，办理股份清算、辞去监事，去工商局变更我的记录，可是没想到碰到的是企业撒无赖不予结算，只退入股投资本金，怎么办？

我咨询一个问题，就是企业现在破产了，但之前企业无能力给职工参加失业保险，现在听说破产企业职工不享受失业金待遇，有法律依据，但我一直没有找到，恳请您给此问题一个明确解释，其法律依据是什么？谢谢。很急，麻烦您在百忙中尽快给回复

我们的单位是一国有企业，06年职工集资（按单位高层、中层、普通职工三个档次）购买一地皮建房，并填写了户型需求统计。历经5年漫长的等待，我们的房子今年才快建完。最近把户型和价格进行了公示，价格与房产商开发的市场价就是一个水平，并且户型设计与当初需求相差甚远（只有极少数为领导准备的户型好采光充足价格低）。现在把购房方案定成了：职工岗级*2+工龄/2记分，按分数进行排名选购房。当初缴纳了同样款项的职工，在购房时却不能享有相同的权利，并且与自己当初的户型意向...

我友反映了这样一个问题，向诸位律师请教。 市某局为事业单位，10多年前成立了自己的企业，是局属大集体企业，企业自负盈亏，单独经济核算，行政上归某局管理。成立1年多，一切正常。但是因企业所在地搬迁，该局下令该企业放假，从此职工就没有工资了，一晃10多年过去了，该局既没有撤销该企业，也没有让该企业重新生产，放手不管了，该企业员工各自自谋出路混了10多年。而现在面临着一个重大问题是，该企业没有给职工办理各种保险。现在这些职工想找某局，要求给员工办理养老保险...

我是淄博xx企业职工，该公司拖欠职工养老保险金已达三年，且职工个人需交纳部分也不收取，区政府也拿不出办法，请问该找哪些部门？能否提供相关法律或资料？？？

因为，象我们夫妇俩个，在单位都没有正式编制的人员，只是单位用工，象这种用工的方式，是不是，一定是要单位支付吗？街道好象说，只要单位交养老金的，就要付独生费，象是在事业单位内，是一个编外工，四金和工资一年总共是32000元，也就是说，四金交了后，工资就拿1280元，一分不多一分不少，这样每30元的独生费就没有了，单位说，只有这些，怎么办。我该向谁要？

关于网络小说签约，合同签的是笔名还是网名？还有，A签跟B签有什么区别，为什么我在凤鸣轩网站签约时被他人告知签的是人。客服告知其他作者只要是签约时的身份证，如果换了其他网站签约就是违约。

村办企业职工必须缴纳养老保险吗？依据什么政策？什么时间执行的？在实施《劳动法》之前村办企业解体了，职工怎么执行养老保险政策？

请问两夫妻两地分居，我在企业工作，享受了一年的带薪年假十天，我还能享受探亲假吗？老公在广东，我在四川