我已经离开原工作单位2个月。公司一直拖欠工资,我通知公司若再不发工资会去劳动仲裁,公司表示我之前负责的账目不对(之前担任财务岗位),继续拖欠且要起诉。离职时已经和接手人有交接清楚的文件,但无领导签字(当时领导不同意离职因此不签)。公司借口的账目为内帐(公司每月营业收入一百多万,为逃税外账收入只做了几万),且公司的没有为每个人交社保,请问这种情况下,公司若起诉我,我能同时举报公司偷税和社保的问题么?还是我仅仅以此为筹码要回我的工资(拖欠两个月的工资)。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
另烦请问,如果申请劳动仲裁,我仅有离职时和接手人的交接清单,五工资条,但单位也无证明已经发我最后两个月工资的证明(并且确实也没发),有公司的营业执照复印件。还需要哪些资料。
发布者:koberlxm 2012-06-13 状态:已关闭 回复 (0)