我在上海松江区一家工厂工作了五年，现在工厂要搬到上海奉贤区了，我把与公司签定的劳动合同拿出来看了，合同上写的工作地址是上海市，没写具体地址，但公章是上海市松江区的，像这种情况，如果不想随工厂去奉贤，可以要求公司支付赔偿金吗？而且现在公司的部分设备已经开始搬了，但消息还没有正式公开。

公司从深圳的宝安区搬到龙岗区，路途很遥远，搬的时候给我们安排了车接送，两个月过去了，人事部发邮件跟我们说车将在一个月后停止接送，以后我们自己安排，公司给予任何的补贴，理由是同城搬迁公司是可以不赔的。公司也从来没有跟我们谈过问我们愿意不愿意来。我看了我们的劳动合同当初也没写工作地址就在宝安，而是写服从公司安排。我想问一下这种情况员工可以获得赔偿吗 应该是“公司不给予任何补偿”

我在闵行一家工厂工作六年，现在工厂要搬迁，工司也没和我也没签合同，老板也在装糊涂，如果不想随公司走，像这种情况，可以要求公司支付赔偿金吗

公司从西渡镇搬去南桥镇，我由于距离较远不想去，工作时间只有两个月，也没有签订合同，可以获得赔偿吗？

工厂要搬迁但是我们不想随迁可以要求赔偿吗

您好。我公司是整体租赁一个国营企业生产的，现国营企业把生产许可证卖了，我们公司不能在这生产了，工人就不能在这上班了，已经在这工作了12年了，现在公司工把工人派到公司的其他分公司去上班， 有的出省，有的在同一个市，劳动合同有写：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方关联企业所在地工作。但是现在不是生产需要，而是公司不能在这生产，只能搬迁，我们现在都不愿去其他分公司，可以要求公司经济补偿吗？

同城搬迁，员工可以要求赔偿

我们工厂现准备分离搬迁，把塑胶部搬迁到异地，其它部门员工可以要求解除合同，要求补偿吗？

现我们工厂要把一个部门搬迁到外地，余下的员工可以要求厂方解除合同，获得补偿吗？

员工偷工厂里的东西可以除名处理吗？除名员工可以要求工厂赔偿一年一个月工资吗