我由于个人原因在单位递交了辞职报告，但未与人事部门办理任何离职手续，现在已有半年多未上班。现单位以被其他企业收购，不继续参加工作的都给予补偿，您看我这种情况可以找原单位要补偿吗？等待您的回复，谢谢！单位

请问我在公司上班一年多了，个人原因离职，走的时候单位没给我养老保险本，对以后拿养老保险有影响吗？

请问在单位上班不到半年，周末休息时因个人原因脚骨折了不能上班，现在要请假一个月，有医生开的病假单。但是现在单位不给请这么长时间假，以不是工伤为由要解除劳动合同。请问单位这种做法合理吗？之前一直从事的是特殊有毒的岗位，单位一直没有安排体检，我是不是要单位安排一下体检？

请问试用期上班2天，与单位签订劳动合同，个人原因，自动旷工离职，请问需要赔偿吗，合同上说如果不提前三十天以书面形式告知离职的，需要赔偿招聘及工作交接的损失，不低于一个月工资，请问是否应该赔偿

我在个体店面上班，给老板说干一年，干了半年离职个人原因，老板压我一个月工资不给，说是押金说我在这学东西，没干够一年这个钱不给，没有签合同，工资都是发现金

在保险公司辞职了由于个人原因是一走了之就写了离职报告。但是单位目前流程需要摁手印承诺不带走公司信息，我想请问没有办理离职手续就是会影响以后去别的公司交社保必须得回去办离职手续，别的不影响吧不回去办没什么大事把

我是护士，在个人门诊上班，由于一些原因，提前一周准备离职，用人单位，不同意，还扣押护士证，我们之间没有签署任何合同，我应该怎么办

您好，我现在在一家餐饮公司上班，现在因为个人身体原因，在12月份中旬向单位请假，请假时间有15天，现在公司那边要我个人承担12月份的社保，包含公司应缴纳的那部分，这样是合法的吗

本人在一家个人单位工作，老板连营业执照都没有，本人因为身体原因提出离职，老板不给押金，而且平时的法定节假日没有休息，也没有加班费，应该怎么做呢？谢谢您的帮忙

我因爱人患大病需要要照顾，用人单位让我因个人原因自动离职，请问怎么领失业保险