发布者:金豆豆online 2012-06-16 状态:已过期 回复 (1)
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孕妇请假
打扰您了，我是一个孕妇，有不适的症状，医院医生说我确实应该休息静养，但情况不算严重不能开假条，我找单位要求休息，但单位说上级规定只有开出病假条才能休息，可是医院不给开，请问我的单位的规定合法吗？
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孕妇请假及产假工资问题
您好，律师！本人怀孕3个月，之前请了1个月病假公司批了，但公司说以后再要请的话，有可能线妊娠反应（有医院病例，病假单）这种病情就不认了，也就是不给请假，现在和我协商请长期事假到产假前，事假期间不支付工资，另外社保个人需要承担除个人外的及公司的部分，请问这样做合理吗？另外，关于产假工资，我目前社保缴费基数是3150，但合同上基本工资确是1140，请问他应该以哪个作为产假工资支付给我？谢谢！
发布者:JESSIELEE 2011-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
孕妇的请假制度
我是一名孕妇，公司的请假制度为：连续三月内病假未满15天的，扣除40%的工资；超过15天则进入医疗期，只发放北京市最低工资标准的80%，并可以向前追溯3个月。请问这符合劳动法吗？
发布者:大.家.好 2012-01-06 状态:已过期 回复 (8)
孕妇请假谁来缴纳社保和公积金，工资如何发放
你好，我是孕妇。已申请请假，单位说可以休2个月病假。第三个月就是待岗了。病假期间，只开了308.80元。第三个月不但没有工资而且还要把钱交到公司才给缴社保和公积金。公司的说法是待岗没有工资，自己缴纳的那部分只能把钱交给公司才能给投。请问这样合理吗？
发布者:vNU5190 2012-01-11 状态:已过期 回复 (2)
孕妇请假公司不准
我现在怀孕6个多月 有医院假条 可是公司不批 请问我该怎么办 公司现在让我提供相关的检验单 这样合理吗
发布者:gaoyongle 2012-03-09 状态:已过期 回复 (4)
孕妇请假薪资问题
我是孕妇，前几日感冒向公司请了几天病假，后来经理说让我休息，在医院开个病假证明，薪资按照最低工资发放，这样合法吗 休息的话 是看自己愿意休息多久，休息期间是按照最低工资发放的
发布者:张淑花 2012-04-10 状态:已过期 回复 (2)
关于孕妇提前请假问题
请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留置就是没有产假了期间是工资了，这样的规定违法吗？ 请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留职就没有产假期间的基本工资了，这样的规定违法吗？
还有工资是每月规定的15号给我发呢？还是等我回来上班再给我发，其实我不打算再回来上班了。
发布者:bjs366 2012-04-27 状态:已过期 回复 (9)
孕妇请假
孕妇请一个月病假 扣当月全部工资最后还倒差公司钱 法律上有没有什么规定？谢谢 另外还有没有什么办法能请长假能拿部分工资的？现在怀孕5个月 谢谢
发布者:88074677 2012-04-30 状态:已过期 回复 (8)
孕妇因为3月呕吐厉害请假一月，公司未批
我因为怀孕3月时呕吐厉害，请假一月，公司未批，公司想以此为由将我辞退，不知道我这种情况是否可以申请保护
发布者:soulfans 2012-05-25 状态:已过期 回复 (1)
有关孕妇请假的相关咨询，望回复为盼
你好，我在发电厂上班，现在已经怀孕3个月了，因我是白班夜班循环着上，同时工作环境较差，电气设备较多，现在家里一直养胎到分娩。但是单位领导不同意，不准请假，我想咨询一下劳动法中有没有对这种情况的说明，有没有相关方面对孕妇的保护，谢谢！
发布者:npO1553 2012-05-26 状态:已过期 回复 (2)
关于孕妇建小卡和大卡如何算请假
我是一个怀孕2个月的孕妇,马上要去建小卡和大卡了,请问这算带薪假吗?
发布者:xr0714 2012-06-08 状态:已解决 回复 (2)