之前在一家单位上班，应聘时经理讲试用期一个月，不足一个月不发工资，一个月以后做多长时间发多长时间。后因工作内容划分不明确，产生纠纷辞职。 现在公司扣发工资，经过协商无果。由于没欠劳动合同，想去申请仲裁，但是由于工作性质是打电话通知，平时可以不去单位。也没有什么考勤，工资条，什么的。 只有在单位时经手过的一些资料，和公司领导的通话录音，没有考勤，有通知我来公司和工作结束时《要汇报》的通话记录，还可以要求公司出具工作记录 同事还在单位工作，不可能会出来作证，问下我把和同事的通话录音作为证据是否可以？ 另外我之前提出的那些证明是否可以做为依据？