尊敬的律师你好： 我在一个集团公司上了快一年的班了（差一个月到一年），期间公司没给我签合同也没买社保，这段时间公司裁员，公司让我自动离职，答应给我多发一个月的工资，请问公司没为我买保险我是否可以获得更多的补偿，如可能我又该怎么做？望律师指点！ 劳动仲裁又是怎么一回事，我是成都的，该在哪里去找这个机构，流程又是怎样，我耍要提供些什么？双倍工资是指补领一个月的工资吗，但公司同意给我多发一个月的工资，还望多多指教！不胜感激！！

我2006年进入原公司，签了3次合同，最后一次的合同是2010年06月30日到期，在合同期满前三个月，原公司私自将我的社保转入新的公司，当时公司也并未对这一事做说明。（资料、工资也由新公司发，目前原公司马上要注销了。新旧公司同在一个区内。新旧公司实际是一个老板，但法律上是两不相关。） 现在请问： 1，我可否告新公司未与我签合同要求作补偿？如何补尝？ 2.我可否告原公司单方面与我解除合同要求作补偿？如何补尝？补偿可否要求从2006年算起？

我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！

（我是在番禺工作的，我公司是做游戏机的，公司只能售卖机台，但公司也与别人开场地，）我在公司工作已有1年3个月，但公司从我入职到现在都没有给我购买社保，也没有签合同，现公司以调我去其他部门，但我不想去，公司就要我辞职，因此我向公司赔偿入职3个月后每月按350元社保的费用赔偿给我，但公司说没有这规定，而且公司是不会赔偿的，这样我能得到赔偿吗？赔偿有多少？

在一个公司工作有8年了，可公司不给买社保，不是员工不买社保，是公司说工资低不给买，做员工我们应该用什么来维护自己的权益？

公司现在帮我买社保了，但是我现在要辞职了，现在想把社保转出去，但是老板想凭这个，来拖着我，不让我走，死活不让我转社保，我该怎么办？ 这个老板还骗我们，之前签的合同是一式两份的，但后来我才知道，劳动合同应该是一式三份的！这样申请仲裁可以吧？我在广州！

这个公司没有给我交社保咋办啊？以前的公司有交的，现在想离职了，想把保险关系转走，公司说交了，可是我在官网上查不到我的信息。我是今年3月份来这个公司的，一直没有签订劳动合同，公司给办的工资卡，有平时费用的报销复印件。合同现在没有签，签的是2010年12月到2013年12月的。在线等我……

我2008年3月份到现在公司上班，公司没跟我签劳动合同，也没给我买社保。每月只有2天休息，星期一至五每天工作9小时，星期六·星期日就是8个小时，过年也没带薪假。现我不想干了，我可以要求公司给补偿吗？如可以 怎么去要求。

我于04年进入公司，入职时签了合同的，但是2007年公司才给买社保，我现在可不可以以公司未依法为劳动者缴纳社会保险跟公司解除合同？就是按照劳动法第38条要求赔偿？签的合同里也有购买社保的条款 但是我04年到07年之间应享受的待遇确实是被剥夺了，我可以要求公司补交那 3年的社保吗？

公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办