我在一家公司工作，厂长无原因把我辞退，我只上两个月班，工资没发，是否要多付我工资

我之前的工资是每个月保底的，怀孕之后由于身体原因申请了调岗，工作性质不变，工作量减少，请问，单位可以以此减少我的工资吗？单位如果单方面减少我工资，有没有违反劳动法？谢谢。

在公司工作三个月不到二个多月，一个月就放二天假天天加班，工资才二千钱多，没签劳动合同现在想辞职，公司不给辞职说辞职要提前一个月打辞职报告要文字书写，不过一个月前我口头跟领导说了当时他没说什么，现在想走不给我走，不知律师能不能帮我解决，律师费多少？

我在一酒店打工，由于工作原因老板把我辞了工资也不接完给我，我几次三番的找老板可他不给，无奈之下我就到前台把老板所有的房卡拿了，当时我拿了也没走，于是老板就说我偷了他的卡，还报了警，警察来二话没说就把我和老板带回了派出所，还录了计录，《有指纹，量了身高，还照了照》

我因身体原因离开工作，老板拖我工资一年多了，用什么办法要出来？

具体情况是这样，该员工工作懒散，其他同事怨言很大。通过考核后不合格，第七天辞退。而且之前在员工手册中有说明试用期六天内辞退是不给工资的。请问他能拿多少工资

我在一家公司工作，已经签合同，由于一次请假原因，公司就辞退！不仅不发我这段时间工资，我也得不到任何补偿。

本人在私企打工由于单位的原因不能正常工作，在单位等着只给开底薪，工资行式是底薪加绩效。我有权要求单位给开全月工资吗

我在一餐饮企业工作满一年多年前申请带薪休假后公司一直为批准因为工资原因我选择了离职，之后过年回来公司以我未提前一个月辞职为由按旷工扣了我6.天工资。请问律师我该怎么办？

因工作原因与厂长吵了几句，厂长就回掉我了，说第二天给工资又说没钱，说以后别的员工发工资时，给我打卡上，我能要求三个月的补偿工资吗