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超市总公司规定员工每月休息6天，每月工时是174小时制。可是我们店里规定每月休息4天，这样以来我们平均每月就加班16小时，这些不算平时加班的时间，
发布者:2624228376 2012-06-17 状态:已过期 回复 (14)
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超市加班不给加班费合法吗
我是北京一家超市的员工，我来这里没有多久，来的时候他们说每天工作八个小时，加班又加班费，有全勤奖200，试用期过后1800，还有生日礼物。可是工资安1700发的，全勤奖也只有几十元，上班迟到一分就算旷工，可是下班从不安点下班，我们和他们说说他们就公报私仇似的。我们都是敢怒不敢言啊。。苦啊，我们该怎么办啊
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超市总公司规定员工每月休息6天，每月工时是174小时制。可是我们店里规定每月休息4天，这样以来我们平均每月就加班16小时，这些不算平时加班的时间，
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超市总公司规定员工每月休息6天，每月工时是174小时制。可是我们店里规定每月休息4天，这样以来我们平均每月就加班16小时，这些不算平时加班的时间，
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节假日加班不给加班费,而是调休,这样做合法吗?
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发布者:wellgoo 2010-07-01 状态:已解决 回复 (2)
加班费是否合法
律师你好！我在一家企业消控上班，我所签订的合同是综合计时工作制。消控实行的是两人上班制，上班时间是24小时，，上一休一。可每个月只给我们8个加班，而且加班费没有按1.5倍发放，我想咨询一下公司这样做是否合法。
发布者:AHh1794 2010-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
加班不给加班费合法吗
我于2008年毕业后，进入了一家国有控股的合资企业。该企业每年年底都会制定下一年的工作日历（把下一年的工作日和休息日都标在了日历上，其中有部分星期六或者星期日是工作日，既一个星期6天工作日，一年累计下来是工作日250天休息日115天）像这种情况属于加班吗？用人单位要不要付加班费？
我到单位2年了，刚开始加班公司给予40元/天的加班费或者补休一天，这样的规定我还能接受，因为40元/天差不多就我日工资的一半，所以我大都选择补休。直到今年我觉得公司的做法越来越过分了...
发布者:a348989764 2010-09-16 状态:已解决 回复 (1)
加班不给8小时以外的加班费合法吗？
我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？
发布者:Jmf3051 2010-12-15 状态:已过期 回复 (5)
加班不给8小时以外的加班费合法吗？
我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？
发布者:pqm1674 2010-12-21 状态:已过期 回复 (8)
加班没有加班费只能给补休请问这样做合法吗?
你好!我现在一间新开的超市上班,公司说除了国家法定的节假日有三倍工资(只固定发60元)其它一切加班都没有加班费,只能补休,我们在生鲜部的每天都要比其它员工早到半个小时整理疏果,开始的时候说那半个小时算加班费两块钱,可到了发放工资的时候却说这项福利已经在本月取消了所以不给了,请问公司这样做合法吗?
发布者:lnX3767 2011-02-09 状态:已过期 回复 (3)
公司规定每月病假两天，事假三天合法吗？加班不给加班费，不补工时，怎么办？
本公司规定每月病假累计不能超过两天，超过按事假算，事假累计不能超过三天，三天以后应该算旷工，这样合法吗？因为结账下班晚了，不补工时，不给加班费，合法吗？
发布者:ssaa5566 2011-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
统一银座超市加班不发加班费！
我曾经是统一银座的一名员工，平时很少上网，最近是有时间了，因为我已经辞职了，我在统一银座干了3年了，以前每个月只能休息3-4天，自从今年三月开始实行工时制，我们的休班多了，每个月有160小时-180小时不等，当时店长和区顾问都说，多出来的工时算加班，或者是转成休班，可是，统一银座的工资太低留不住人，这样一来，店里就经常缺少员工，所以我们的工时每个月都会超出20小时以上，我最多的一次超了45个小时，领导也不给算加班了，听说是我们的科长不给往公司里报加班，这样会...
发布者:统一银座 2011-09-10 状态:已过期 回复 (1)
用人单位让职员工加班，却不给予加班费是合法？
公司招聘我的时候，在签订《劳动合同》时，是五天半八小时制，可现在却安排我礼拜六下午和礼拜天都要来上班，却又不给予我加班费，请问公司这样的行为是否合法？我是否可以向公司索要加班费？我能否通过《劳动合同》或劳动局来向公司索要我应得的加班费？
发布者:PqF7797 2011-09-23 状态:已过期 回复 (5)
公司以“创业”的理由 强迫每周加班四天 每天3小时！不付加班费合法吗？
我进公司4年了！从2011年11月起！公司所有员工每周必须加班4天 每天3个小时的无薪加班！公司拒绝支付加班费！2011年也没有支付年终奖！现在春节过来以后。从正月16开始又继续加班!并且让不愿意加班的同事“不注重团队精神和在乎个人利益”的名义要求自己辞职！不予以补偿！请问这个我们应该怎么做？
发布者:UiD4678 2012-02-08 状态:已关闭 回复 (0)