发布者:ask20170301tls 2017-03-01 状态:已过期 回复 (3)
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公司无故克扣员工工资，该怎样去维权？
1、出勤天数。3月12日离职，公司只算8天出勤。（公司业务人员是单休，行政后勤人员是双休，但所有人员的全勤都是按照26天计算。）本人是行政班，按26天全勤的话（单休），理应是算10天的工资。就算是按双休算，也应该算9天出勤（无故少了1天），且全勤记薪天数应为21.75天。但公司这样按双休算出勤，按26天算全勤，合理吗？
2、岗位津贴。3月的岗位津贴全扣。本人在公司人事岗位做了一年多，做人事的时候，人员工资一直由我核算。所有当月不满全勤的人员，工资中的补助和津贴都...
发布者:xfy12345 2015-04-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160922lur 2016-09-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201701124rp 2017-01-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170119sb6 2017-01-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201702223ly 2017-02-22 状态:已过期 回复 (1)