发布者:ask20170302ak8 2017-03-02 状态:已过期 回复 (6)
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上海某公司不按照劳动法支付工人工资？
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劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢
发布者:sxin6927 2008-10-12 状态:已解决 回复 (4)
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示,劳动保障部门将加大力度进行检查,监督企业执行最低工资标准。
这则消息很清楚了，但是我们公司没有按照劳动法条例来，该怎么办？我5月份工资...
发布者:hx0214 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)
公司没按照劳动法规定支付劳动者加班工资
我们公司的加班时间公司都是按顶岗支付工资的，我不服，辞职了，可不可以要回以前没按劳动法支付的工资
发布者:360633456 2012-07-09 状态:已解决 回复 (2)
你好，我想咨询下这问题，公司把工地工人工资按照签订合同的款项当着工人支付给了签订合同的班头
你好，我想咨询下这问题，公司把工地工人工资按照签订合同的款项当着工人支付给了签订合同的班头，但班头的技术员也就带领班的说钱少了，不够发给他自己记录的工人工资，但公司已经按照合同支付完成，当初与公司签订合同的班头发现领班制造假工资单，要求领班拿出原始记录工资表，但对方不同意，事后领班和同工人堵工地，到劳动局说公司拖欠民工工资，劳动局未调查就要求公司无条件支付工人，请问，公司该怎么做，现班组已经出场，原班头人1直再地方，人没跑，拿钱收条全部齐全，他...
发布者:短信用户 2014-01-09 状态:已过期 回复 (2)
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。我该怎么办？
发布者:短信用户 2014-08-02 状态:已过期 回复 (6)
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。公司这样做合法吗？
发布者:短信用户 2014-08-02 状态:已过期 回复 (7)
公司经营不善没有能力支付工人工资造成拖欠工资工人要求解除劳动
公司经营不善没有能力支付工人工资造成拖欠工资工人要求解除劳动合同能否要求经济赔偿
发布者:ask20150129ptm 2015-01-29 状态:已过期 回复 (2)
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劳务公司和建筑单位所鉴合同价太低，造成工人工资不够支付，建筑单位有责任吗？
发布者:ask20161227ui3 2016-12-27 状态:已过期 回复 (1)
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我是小包，没有合同，工人工资开不清怎么办公司在上海，在河南做的工程
发布者:ask20161228r9k 2016-12-28 状态:已关闭 回复 (0)
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餐饮公司法定假日未能按照劳动法支付三倍工资可以起诉要解除劳动合同及要求赔偿吗？
发布者:ask20170111yox 2017-01-11 状态:已过期 回复 (2)