发布者:wxwly2002 2010-04-01 状态:已解决 回复 (3)
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用人单位以上班没打卡为由拒付我三月份的工资合理吗？
我在一家超市上班。没有签订合同，因为合同内容也不能让我接受，最主要的是甲方同意乙方不买保险这一条。所以我没有签订，而且其它门店告诉我，因为我3月份的考勤卡没打，所以今天店长告知我三月份没有工资，这样做合理吗？而且。一开始还收取了我200元的押金，说是工作服的。这样合理吗？并于2009.5.16日应用人单位要求，做了健康证，合计费用为337元。如果现在提出辞职可以要求退还吗？
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我签完合同申请离职领导签字后后就没上班现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？
我签完合同申请离职 领导签字后就没上班 现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 试用期是两个月 我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块钱合理么？
发布者:kxj1984 2008-11-17 状态:已过期 回复 (3)
用人单位拒付我工资，我该怎么办？
我跟那家公司签订了兼职合同，职位是兼职外贸业务员，每个月底薪是1200元，合同期是6个月，第一个月和第二个月在我的催逼下，他把工资托了半个月才给我的，但是第三个月，他就无故拒付工资。合同上规定每天的工作是刷新产品，以及回复国外邮件，我每天按照合约把每天的事情做好，但是最后他却找些莫名其妙的理由拒付工资，感觉那个合同签的跟没签一样。那家公司其实只是一家皮包公司，总共就一个人，也是老板，那个男人不讲道理，合同上明文规定每个月16号发工资，但是到今天都没发...
发布者:translation_09 2009-07-21 状态:已关闭 回复 (1)
辞职后用人单位扣一个月工资合理吗？
我是刚刚毕业的大学生，毕业之后进了广告公司，工资是按照压一个月工资第二个月领第一个月的工资，以此类推，刚刚进公司的时候用人单位说如果我以后辞职就必须提前一个月给用人单位说，不然就拿不到压的那一个月得工资，请问这样做合法吗？我本来是专科毕业，后来通过专升本考试考上了本科，我准备去读书，所以就像公司提出了辞职，在走离开公司的前几天提出辞职得，之后上了一周班我就走了。后来我要公司给我发工资老板说我没按照约定辞职，不发工资给我。。。请问一下我应该用什...
发布者:自由人儿 2009-09-01 状态:已过期 回复 (3)
工伤伤残等级4级 现用人单位以临时工为由拒绝给其涨工资
工伤伤残等级4级 按川人社发[2010]7号文件第2条规定：伤残1-4级（完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴180元。增加伤残津贴后，月伤残津贴不足950元的，增加到950元。涨工资！
但现用人单位该文件第6条规定：按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为790元。
临时工为由拒绝给其涨工资。
请哪位律师帮忙看看是否合理！！在线等·先谢谢！
发布者:cc77224 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
用人单位以给单位造成损失为由扣我2月工资及押金，我有权要回来吗
10年8月家里有白事给公司说明回家，当时并未说明假期长短；期间手机身份证钱包等都丢失，等所有事情办好之后已经1个月了。中间我曾经拿手机与领导说，可能时间长之后没有联系。等回来后公司领导发短信问是不是不干了，考虑后就回复说不干了。第二天去公司办手续，公司领导不同意。时隔国庆节，假期后给公司打电话，公司说我个人行为给公司造成损失，必须赔偿，我的2个月工资及500押金均已扣留。我想咨询下我的工资能要回来吗没有签订劳动合同
发布者:NuV8112 2010-10-17 状态:已过期 回复 (1)
用人单位以未完成任务为由克扣完我的最低工资合法吗
我的工资是700元加提成 每季度考核一次 今年三月进行考核 我未完成任务 单位依此为由 克扣我700元 请问 是否合法
发布者:wqW9530 2011-04-24 状态:已过期 回复 (2)
用人单位诬陷我还不发工资合理吗
您好，我是在商贸城个体户打工的，我给她打工一年多了，没有签劳动合同，她也没有帮我交纳社会保险。现在她诬陷我把代理商的货款装进了自己的腰包。具体是6月26号代理商发的货是欠款，我用的是现金票开的单子，明细都在只是没有记账，她翻单子的时候看到了，她认为我从中间把钱给私吞了，我把代理商找来我们三方当面对质所有的账面是清楚的，代理商也承认这笔货款没有付。她借此理由就把我给辞退了，还不给发工资合理吗？她现在就是在赖账，我怎样才能拿到这笔钱啊？
发布者:胡宇星 2011-07-24 状态:已过期 回复 (3)
用人单位诬陷我借此不发工资合理吗？
您好，我是在商贸城个体户打工的，我给她打工一年多了，没有签劳动合同，她也没有帮我交纳社会保险。现在她诬陷我把代理商的货款装进了自己的腰包。具体是6月26号代理商发的货是欠款，我用的是现金票开的单子，明细都在只是没有记账，她翻单子的时候看到了，她认为我从中间把钱给私吞了，我把代理商找来我们三方当面对质所有的账面是清楚的，代理商也承认这笔货款没有付。她借此理由就把我给辞退了，还不给发工资合理吗？她现在就是在赖账，我怎样才能拿到这笔钱啊？
发布者:胡宇星 2011-07-24 状态:已过期 回复 (4)
试用期未满辞职，用人单位不发工资，这合理吗？
您好！我是名应届毕业生，在一家私人小公司上班，试用期一个月，工资底薪是800元。 但工作了一段时间后发现这个工作不适合我，就向公司总管提出辞职，他的意思是我只上了20天班，试用期未满没工资，还说我没向老板当面说清楚我要辞职，说我是私自离职，所以就不给发工资。我很无助，请问我该怎么办？
发布者:XoN8729 2011-07-27 状态:已过期 回复 (1)
用人单位不给接工资
辞职报告已交一个月了，公司不放人不给接工资怎么办？
发布者:496594080 2011-08-01 状态:已过期 回复 (3)